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给劳动局无劳动纠纷承诺书

给劳动局无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-02 02:22:40 已帮助1897人

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给劳动局无劳动纠纷承诺书
本人(身份证号码:),年月日至年月日期间在公司工作。本人现应聘北京科技发展有限公司职位。北京科技发展有限公司已经告知本人提供原单位的解除劳动关系证明,因原因,本人尚未取得上述证明。本人承诺如下:
1、年月日之前提供解除劳动关系证明逾期未提供,视为不符合录用条件)。
2、已经与原单位解除终止劳动关系,且已办结工作交接手续;
3、与原单位不存在竞业限制
4、与原单位不存在任何纠纷。本人违反上述承诺引发的法律纠纷,由本人独立承担,与北京科技发展有限公司无任何关系。承诺人:
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