哪些情况属于五级伤残

八级伤残为11个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你好具体可以详细沟通比较好的

可以要求按照工伤标准赔偿

可以评残的，可以先申请工伤认定，然后再申请劳动能力（伤残等级）鉴定，根据伤残等级等情况来确定赔偿项目和数额，享受工伤待遇。

赔偿事宜按责任承担伤残费、医疗费、误工费等，伤情较轻，主张精神损害赔偿恐得不到支持。

务必要在一年内申报工伤.十级比较低.如果需要可以和我们预约时间面谈

如果是徐州用户可以和我们联系.我们可以帮助计算.费用项目比较多,好要考虑户口问题,所以目前不能准确回复

申请工伤认定然后做劳动能力鉴定，再喝单位协商赔偿事宜

申报工伤,然后进行鉴定.一般在九级.如果需要律师服务可以和我们联系.申报工伤务必在事发后一年内提出.

不知是何原因造成的若是工伤初步判断应属四级伤残，若是其他侵权，可申请司法鉴定机构给予鉴定。工伤赔偿标准如下;第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。若要申请鉴定或维权可联系我。

及时在一年内申报工伤,如果需要尽快和我们联系.13512564445伤残等级可以在网上查阅.

江苏的,两保险公司承担十二万内的无过错赔偿责任.对你很有利.均沾如果是徐州用户可以和我们预约时间面谈:13512564445这样的规定目前在江苏,广州,上海有地方规定.