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想知道劳动合同应当具备什么内容
想知道劳动合同应当具备什么内容
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-28 13:00:08
已帮助2282人
精选律师 ·
讲解实例
想知道劳动合同应当具备什么内容
劳动合同
应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定
代表人
或者主要负责人;
(二)
劳动者
的姓名、住址和居民
身份证
或者其他有效身份证件号码;
(三)
劳动合同期限
;
(四)工作内容和
工作地
点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)
劳动报酬
;
(七)
社会保险
;
(八)
劳动保护
、
劳动条件
和职业危害防护;
(九)法律、
法规
规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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想知道劳动合同应当具备什么内容
张秋萍
问题:求助攻,整理重点,我想知道关于著作权纠纷的相关知识,其中著作权纠纷包括哪些?有什么具体内容?
主张权利的人首先必须是标的物的权利所有人,原告应举证证明自己是所主张著作权的权利人。这一点是毫无疑问的。争议的焦点在于,原告应该如何提供证据、证明到何种程度才算完成举证责任。有一种观点认为:原告首先必须举出证据证明自己是权利人,而且证据必须是充分的,足以证明的,否则不能就被告的行为是否侵权进行审理。对此,笔者认为,对此问题的理解首先应该了解著作权法对著作权权利归属的规定的本意,其次要注意结合著作权的特点。 我国相关法律对著作权权利归属证明问题做了规定,著作权纠纷包括哪些:著作权法第十一条第四款规定;如无相反证明,在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。最高人民法院《关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第七条规定:当事人提供的涉及著作权的底稿、原件、合法出版物、著作权登记证书、认证机构出具的证明、取得权利的合同等,可以作为证据;在作品或者制品上署名的自然人、法人或者其他组织视为著作权、与著作权有关权益的权利人,但有相反证明的除外。可以看出,法律对如何证明著作权人规定了几个规则: 1.原告提交证据证明作品上署有其名的,即推定原告为著作权人,除非有相反证据推翻。也就是说,原告举出了其为作品的署名作者的证据,即完成了其为著作权人的证明责任,法官不得再要求原告进一步举证;被告否认原告为著作权人的,应由被告举出相反的证据证明。我国著作权法第十一条第一款规定:著作权属于作者,本法另有规定的除外。因此,在一般情况下,作者即为著作权人,原告只要证明其为作者就达到证明其为著作权人的效果。 2.原告提交了所主张著作权的作品的底稿、原件、合法出版物、著作权登记证书、认证机构出具的证明、取得权利的合同等,查证属实的,可以认定原告为著作权人;被告否认原告为著作权人的,应由被告举出相反的证据反驳。 3.以署名的方式对权利人进行推定或者以上述证据对权利归属进行证明的,可以被逆转、被推翻。以署名的方式认定作者的身份毕竟是一种推定,在有相反证据足以证明署名人并非作者的情况下,这种推定可以被逆转。作品的底稿、原件、合法出版物等证据,不能查证属实,或者被告举出了相反的证据予以反驳的,也可以推翻原告的主张。
陈少浩
问题:我朋友想自己创业,就在我们小区租了个门面。但不知道具体的门面合同该怎么填写,合同内容有哪些要注意的地方?
门面合同是一种承诺合同,也就是说,合同一经签订,即对双方当事人具有法律约束力,出租人不仅应按时交付作为标的物的房屋,而且交付的租金应符合约定的使用目的。
法律咨询顾问
问题:签订合同应当具备什么样的内容
《民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
法律咨询顾问
问题:委托书应具备什么内容
委托书应具备以下内容:1.委托人与受托人的基本情况(姓名、性别、出生日期、现在住址);2.委托人与受托人的关系;3.委托的原因;4.委托的权限(委托权限要明确、具体);5.委托期限;6.受托人有无转委托权;7.其他应明确的内容。
法律咨询顾问
问题:我想知道对于学生会借条范本是什么,具体内容是什么,具体的标准是什么,我需要具体的了解一下
关于学生会借条范本在填写时,应注意以下事项:1.应写清楚借款人和放款人的法定全名,最好能附一个身份证号码;2.应写清楚借款金额,包括大写和小写的金额;3.应写清楚借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限;4.应写清楚借款的利息,应有明确的年利率或月利率,最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额),以及支付方式等约定;5.应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式;6.应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。[1]7.如数额较大也应注明借款用途,或交付款记录。
法律咨询顾问
问题:我想知道关于受贿罪的特点是什么?具体内容是什么我需要具体的规定是什么呢,我希望得到帮助
关于受贿罪的特点的犯罪客体(1)本罪侵犯的客体是国家机关工作人员的职务廉洁性。客观方面(2)本罪在客观方面表现为行为人利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益。利用职务上的便利是指利用本人职务上主管、负责或者承办某项公共事务的权利所形成的便利条件。受贿罪的行为方式有两种:受贿罪索贿。即行为人在公务活动中主动向他人索取财物。
王雪英
问题:我是学生,学法律的,最近很想知道物权法的有关资料,应为要准备毕业论文,要用到这些东西,请问一下贺州律师中国物权法条文都有哪些具体内容呐?
第一条因不动产物权的归属,以及作为不动产物权登记基础的买卖、赠与、抵押等产生争议,当事人提起民事诉讼的,应当依法受理。当事人已经在行政诉讼中申请一并解决上述民事争议,且人民法院一并审理的除外。 第二条当事人有证据证明不动产登记簿的记载与真实权利状态不符、其为该不动产物权的真实权利人,请求确认其享有物权的,应予支持。 第三条异议登记因物权法第十九条第二款规定的事由失效后,当事人提起民事诉讼,请求确认物权归属的,应当依法受理。异议登记失效不影响人民法院对案件的实体审理。 第四条未经预告登记的权利人同意,转移不动产所有权,或者设定建设用地使用权、地役权、抵押权等其他物权的,应当依照物权法第二十条第一款的规定,认定其不发生物权效力。 第五条买卖不动产物权的协议被认定无效、被撤销、被解除,或者预告登记的权利人放弃债权的,应当认定为物权法第二十条第二款所称的“债权消灭”。 第六条转让人转移船舶、航空器和机动车等所有权,受让人已经支付对价并取得占有,虽未经登记,但转让人的债权人主张其为物权法第二十四条所称的“善意第三人”的,不予支持,法律另有规定的除外。 第七条人民法院、仲裁委员会在分割共有不动产或者动产等案件中作出并依法生效的改变原有物权关系的判决书、裁决书、调解书,以及人民法院在执行程序中作出的拍卖成交裁定书、以物抵债裁定书,应当认定为物权法第二十八条所称导致物权设立、变更、转让或者消灭的人民法院、仲裁委员会的法律文书。 第八条依照物权法第二十八条至第三十条规定享有物权,但尚未完成动产交付或者不动产登记的物权人,根据物权法第三十四条至第三十七条的规定,请求保护其物权的,应予支持。 第九条共有份额的权利主体因继承、遗赠等原因发生变化时,其他按份共有人主张优先购买的,不予支持,但按份共有人之间另有约定的除外。 第十条物权法第一百零一条所称的“同等条件”,应当综合共有份额的转让价格、价款履行方式及期限等因素确定。 第十一条优先购买权的行使期间,按份共有人之间有约定的,按照约定处理;没有约定或者约定不明的,按照下列情形确定: (一)转让人向其他按份共有人发出的包含同等条件内容的通知中载明行使期间的,以该期间为准; (二)通知中未载明行使期间,或者载明的期间短于通知送达之日起十五日的,为十五日; (三)转让人未通知的,为其他按份共有人知道或者应当知道最终确定的同等条件之日起十五日; (四)转让人未通知,且无法确定其他按份共有人知道或者应当知道最终确定的同等条件的,为共有份额权属转移之日起六个月。 第十二条按份共有人向共有人之外的人转让其份额,其他按份共有人根据法律、司法解释规定,请求按照同等条件购买该共有份额的,应予支持。 其他按份共有人的请求具有下列情形之一的,不予支持: (一)未在本解释第十一条规定的期间内主张优先购买,或者虽主张优先购买,但提出减少转让价款、增加转让人负担等实质性变更要求; (二)以其优先购买权受到侵害为由,仅请求撤销共有份额转让合同或者认定该合同无效。 第十三条按份共有人之间转让共有份额,其他按份共有人主张根据物权法第一百零一条规定优先购买的,不予支持,但按份共有人之间另有约定的除外。 第十四条两个以上按份共有人主张优先购买且协商不成时,请求按照转让时各自份额比例行使优先购买权的,应予支持。 第十五条受让人受让不动产或者动产时,不知道转让人无处分权,且无重大过失的,应当认定受让人为善意。 真实权利人主张受让人不构成善意的,应当承担举证证明责任。 第十六条具有下列情形之一的,应当认定不动产受让人知道转让人无处分权: (一)登记簿上存在有效的异议登记; (二)预告登记有效期内,未经预告登记的权利人同意; (三)登记簿上已经记载司法机关或者行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制不动产权利的有关事项; (四)受让人知道登记簿上记载的权利主体错误; (五)受让人知道他人已经依法享有不动产物权。 真实权利人有证据证明不动产受让人应当知道转让人无处分权的,应当认定受让人具有重大过失。 第十七条受让人受让动产时,交易的对象、场所或者时机等不符合交易习惯的,应当认定受让人具有重大过失。 第十八条物权法第一百零六条第一款第一项所称的“受让人受让该不动产或者动产时”,是指依法完成不动产物权转移登记或者动产交付之时。 当事人以物权法第二十五条规定的方式交付动产的,转让动产法律行为生效时为动产交付之时;当事人以物权法第二十六条规定的方式交付动产的,转让人与受让人之间有关转让返还原物请求权的协议生效时为动产交付之时。 法律对不动产、动产物权的设立另有规定的,应当按照法律规定的时间认定权利人是否为善意。 第十九条物权法第一百零六条第一款第二项所称“合理的价格”,应当根据转让标的物的性质、数量以及付款方式等具体情况,参考转让时交易地市场价格以及交易习惯等因素综合认定。 第二十条转让人将物权法第二十四条规定的船舶、航空器和机动车等交付给受让人的,应当认定符合物权法第一百零六条第一款第三项规定的善意取得的条件。 第二十一条具有下列情形之一,受让人主张根据物权法第一百零六条规定取得所有权的,不予支持: (一)转让合同因违反合同法第五十二条规定被认定无效; (二)转让合同因受让人存在欺诈、胁迫或者乘人之危等法定事由被撤销。 第二十二条本解释自2016年3月1日起施行。关于你问的物权法条文具体内容,希望以上回答可以帮到你
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江苏王牌律师事务所律师
2024-11-28 14:13:52
你好,问题解决了吗?
问题:劳动合同中工资4500(含社会保险)这个合法吗?
石志忠律师
2024-11-28 10:08:46
可以要求公司赔偿损失。
问题:我这边是我父亲今年到了退休年龄但是公司没给交社保一共六年?
钱威律师
2024-11-26 08:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我工伤前没有交社保,工伤后他让我交社保以及前两个月的社保,这对我有坏处吗?
汪明明律师
2024-11-25 18:33:44
以什么理由辞退你的。
问题:被公司辞退,但是提前四天通知,怎么赔偿被公司辞退,提前四天通知,怎么赔偿损失?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-25 15:35:57
你好,问题解决了吗?
问题:用人单位强制工人加班,而且不给加班工资,可以进行投诉举报吗?
钱威律师
2024-11-26 08:54:46
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我和单位签的是劳务合同,在人保寿险公司做了十年,单位没有给我养老保险?
钱威律师
2024-11-25 09:21:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:私人老板欠工资不给?
苗雨律师
2024-11-22 12:10:09
您好,是违法的。您可以向相关部门投诉。
问题:我是顶岗实习生,餐厅服务员,每天工作十一个小时,这个合法吗?正常工作时间一天不应该是八小时吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-22 10:43:51
你好,问题解决了吗?
问题:劳动纠纷,现己上述?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-21 14:36:29
不可以。。。。。不可以。。。。
问题:想了解,社保缴满15年,没有到退休年龄可以停交吗?
汪明明律师
2024-11-25 18:33:44
以什么理由辞退你的。
问题:被公司辞退,但是提前四天通知,怎么赔偿被公司辞退,提前四天通知,怎么赔偿损失?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-22 10:43:51
你好,问题解决了吗?
问题:劳动纠纷,现己上述?
钱威律师
2024-11-26 08:54:46
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我和单位签的是劳务合同,在人保寿险公司做了十年,单位没有给我养老保险?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-28 14:13:52
你好,问题解决了吗?
问题:劳动合同中工资4500(含社会保险)这个合法吗?
石志忠律师
2024-11-28 10:08:46
可以要求公司赔偿损失。
问题:我这边是我父亲今年到了退休年龄但是公司没给交社保一共六年?
钱威律师
2024-11-26 08:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我工伤前没有交社保,工伤后他让我交社保以及前两个月的社保,这对我有坏处吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-25 15:35:57
你好,问题解决了吗?
问题:用人单位强制工人加班,而且不给加班工资,可以进行投诉举报吗?
钱威律师
2024-11-25 09:21:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:私人老板欠工资不给?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-21 14:36:29
不可以。。。。。不可以。。。。
问题:想了解,社保缴满15年,没有到退休年龄可以停交吗?
苗雨律师
2024-11-22 12:10:09
您好,是违法的。您可以向相关部门投诉。
问题:我是顶岗实习生,餐厅服务员,每天工作十一个小时,这个合法吗?正常工作时间一天不应该是八小时吗?
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