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南京婚假有几天
南京婚假有几天
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-26 08:15:35
已帮助919人
精选律师 ·
讲解实例
南京婚假有几天
婚假
最长为3天。
具体规定:
1、按
法定结婚年龄
(女20周岁,男22周岁)
结婚
的,可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
3、在
探亲假
(探父母)期间结婚的,不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、
再婚
的可享受
法定婚假
。
《
劳动法
》第五十一条
劳动者
在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。
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南京婚假有几天
周晨
问题:我工作四牟零七个月,已达退休手龄,工司从没有双休日,更没有法定节假日三薪,按北京市最低工资标准2420 元计箅,仲裁能拿到多少补偿?
要求加班费需要根据加班时长具体计算
吴中
问题:您好,请问北京对产检假的规定是怎样的?
您好并无固定的日期规定
徐晓鹏
问题:我是陇南人,亲属在北京被抓,已逮捕,组织卖淫,请您辩护多少钱?
您好,我处理组织卖淫类型案件好多起了,可以详细说说案情。
顾倩
问题:原公司在北京要搬到江苏假如要是跟着去北京的合同还没到期还用在签合同吗
您好,如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错,可在被迫辞职情况下,要求支付经济补偿金和其他损失。
顾倩
问题:假结婚办理北京户口,现在办不了了,外地人不离婚
可以起诉离婚,并可要求分割夫妻共同财产,一般婚后所得为夫妻共同财产,如果一方存在过错,如出轨,家暴,赌博等情况,可以主张对方少分或者不分。如造成损害可要求赔偿,包括实际损害赔偿及精神损害赔偿。
孙童
问题:你好,北京二胎产假是多少天
您好,及时沟通解决问题维护自身。
顾倩
问题:北京孕期病假能请多久
一般来说产假不得低于98天,具体按照各地区标准不同有所差异。
顾倩
问题:你好,北京市男职工陪产假的15天工资是单位发放吗?要是单位不 给发怎么办?
原则上陪产假的工资,用人单位是应当正常发放的,如有争议可以通过劳动仲裁的方式维权。
法律咨询顾问
问题:我想就南京申请专利费用的问题进行咨询,在申请专利的时候有什么要求条件,具体一点,谢谢
说明书(包括附图)页数超过30页或者权利要求超过10项时,需要缴纳申请附加费,金额以超出页数或者项数计算。 优先权要求费的费用金额以要求优先权的项数计算。未在规定的期限内缴纳或缴足的,视为未要求优先权。
法律咨询顾问
问题:我和女朋友都在北京工作,近期我们有结婚的打算,我们想好好去度个蜜月,请问北京婚假的法律规定是怎样的?
以下是我对北京婚假的法律规定的回复。北京市的如果结婚年龄(男22周岁,女20周岁)结婚的,可享受3天婚假;如果符合晚婚年龄(男25周岁,女23周岁)结婚的,可享受晚婚假10天(含3天法定婚假)。
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陈瑶律师
2025-03-06 23:47:16
你好,具体情况可以电话沟通一下
问题:公司要裁员,不肯给n\\\\\\\+1,要打七折?
吴中律师
2025-03-07 14:50:27
您好,建议和对方沟通协商解决,必要时起诉至人民法院。
问题:扣紧领导什么意思?
曹书珍律师
2025-03-02 14:22:40
要求厂里补社保,可以联系我们
问题:我在厂里干了八年不想干了,今年也已经六十岁了,厂里也没给买社保险,可以要求厂里赔偿吗?
郭培员律师
2025-03-02 11:47:49
您好,方便电话沟通吗
问题:2007年入职到现在18年,前3年内没给我上保险应该怎么办?
王雨昕律师团队
2025-03-01 10:41:25
您好,具体研判分析案情
问题:我签了两家公司的合同,一个是缴纳五险一金,另一家不缴纳是兼职,着会被上家发现吗?
孟理昕律师
2025-03-05 20:43:39
可以争取到2n,具体可以电话咨询
问题:续签三次合同,单位想跟员工解除合同,这个赔偿能争取到2n么?
周晨律师
2025-02-26 15:30:53
法律并没有规定公司必须通知员工已经旷工了,才能解除。
问题:发现没来的几天算旷工了第一时间并未通知当事人,人力收到考勤时?
吴亮律师
2025-03-10 19:36:44
公司做法可能不合理。你可先整理证据,如录音等,然后向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付工资、补偿等,具体可根据实际情况主张权益。
问题:昨天HR当面沟通下发“因本人严重违反公司规章制度解除劳动合同通知书”,说我上班时间玩手机、看书、午休时间过长等问题?
吴亮律师
2025-03-09 07:15:06
我不是河北社保局哦。你想咨询社保问题,可以直接去当地社保部门咨询,他们能给你最准确详细的解答和帮助。
问题:您这是河北社保局吗?
吴亮律师
2025-03-08 17:38:30
欠薪可先与单位协商,协商不成收集证据申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服,可向法院起诉。要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
问题:欠薪官司?
吴亮律师
2025-03-08 17:38:30
欠薪可先与单位协商,协商不成收集证据申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服,可向法院起诉。要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
问题:欠薪官司?
孟理昕律师
2025-03-05 20:43:39
可以争取到2n,具体可以电话咨询
问题:续签三次合同,单位想跟员工解除合同,这个赔偿能争取到2n么?
吴亮律师
2025-03-10 19:36:44
公司做法可能不合理。你可先整理证据,如录音等,然后向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付工资、补偿等,具体可根据实际情况主张权益。
问题:昨天HR当面沟通下发“因本人严重违反公司规章制度解除劳动合同通知书”,说我上班时间玩手机、看书、午休时间过长等问题?
陈瑶律师
2025-03-06 23:47:16
你好,具体情况可以电话沟通一下
问题:公司要裁员,不肯给n\\\\\\\+1,要打七折?
曹书珍律师
2025-03-02 14:22:40
要求厂里补社保,可以联系我们
问题:我在厂里干了八年不想干了,今年也已经六十岁了,厂里也没给买社保险,可以要求厂里赔偿吗?
王雨昕律师团队
2025-03-01 10:41:25
您好,具体研判分析案情
问题:我签了两家公司的合同,一个是缴纳五险一金,另一家不缴纳是兼职,着会被上家发现吗?
周晨律师
2025-02-26 15:30:53
法律并没有规定公司必须通知员工已经旷工了,才能解除。
问题:发现没来的几天算旷工了第一时间并未通知当事人,人力收到考勤时?
吴亮律师
2025-03-09 07:15:06
我不是河北社保局哦。你想咨询社保问题,可以直接去当地社保部门咨询,他们能给你最准确详细的解答和帮助。
问题:您这是河北社保局吗?
吴中律师
2025-03-07 14:50:27
您好,建议和对方沟通协商解决,必要时起诉至人民法院。
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