首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 解除劳动合同应如何去申请赔偿金

解除劳动合同应如何去申请赔偿金

解除劳动合同应如何去申请赔偿金
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-24 00:24:35 已帮助2499人

精选律师 · 讲解实例

解除劳动合同应如何去申请赔偿金
1、当事人若想要解除劳动合同赔偿金,可以直接向用人单位申请;不给的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法
第四条 发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询