入职四个月辞职有没有工资

问题：你好，沈伦律师：<br>每月的工资是4800，奖金是四千，但是刚入公司时签的合同保底工资是1900，这种情况我有必要通过法律要回全部补偿金吗/

问题：各位律师：<br>本人与2008年到徐州某某厂干电焊工，在上班期间从未迟到，早退，工作认真踏实，在未挪到金山桥之前，整天加班加点，但不加工资，本人也没有抱怨过，甚至在2011年还被评为优秀员工荣誉证书，没料到今年一月份签的合同，六月四号该企业忽然以效益不好为由辞退，并说只给到五月份的工资，保险也是，请问我们该怎么维权？期待回答，。谢谢

问题：你好，程言静律师：<br>本人上电厂四班三运转已经多年，公司经常以奖金要挟运行员工加班，本人现在决定辞职，请问就本人四班三运转这种上班方法，可以追回加班费么，请速回答。

问题：本人工作三年多，现公司因经营亏损，入不敷出为由辞退，能要到n+1的赔偿吗，还是n

问题：入职第10个月，因拒绝去外地工作，公司就强制辞退我，并且没给我交社保

问题：我在公司转正了他们给我交了四个月五险 现在他们要辞退我 应该赔偿我多少钱

问题：被公司辞退，公司不想赔偿，不让去上班，各种刁难，去年公司让签了一份自愿离职证明和入职合同

问题：我在四川省广元市这边买房，但因为工作原因一直没有入住，物业费如何交呢，有减免吗

问题：入职几年的五十多岁员工被裁员辞退 只赔偿一个月工资，合理嘛？

问题：①工作四年了未交纳社保②无缘无故辞退员工。

问题：入股两万块钱到饭店，现在辞职了，两万块钱不退。没有合同还能起诉吗

问题：我在上海走的劳务派遣公司进入的上海昌硕科技，走的返费模式，在职90天打卡65天返费4000元，说每周出一次名单，出名单需在职，我上上周在职90天就已经够了，现在都过了两周了，名单没出，然后我问劳务派遣公司的经理，那个经理说下周四也就是11月30号打款需在职。按开始说的每周出一次名单已经出过了，现在劳务公司没有按开始说的每周出一次名单，11月30打款在职的话已经不是每周出一次了，都是第三周了，但是我现在辞职单已经交了，辞职单领导签完字也上传系统了，批的24号，我30号就在职不了，这种情况怎么办