找劳动局仲裁需要哪些证据

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。

2024-02-19 13:30:27 已帮助2750人

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找劳动局仲裁需要哪些证据

1、申请劳动仲裁，劳动者需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：
①工作证或工作牌（最好盖有公章）；
②工资卡交易记录、工资条；
③有公司名称的工装；
④去地税局打印并盖章的个税完税证明、
⑤考勤记录；
⑥社会保险缴纳记录；
⑦同事证言（离职在职的都可以）等等，证据越充足越好。
2、【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第28条规定：”申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。“

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