徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您的问题,律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
劳动关系专题
>
士官转业安置新政策主要是什么
士官转业安置新政策主要是什么
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-25 02:23:24
已帮助2322人
精选律师 ·
讲解实例
士官转业安置新政策主要是什么
退出现役的士官符合下列条件之一的,作
转业
安置:
(一)服现役满10年的;
(二)服现役期间荣获二等功以上奖励的;
(三)服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等
伤残等级
的;
(四)服现役未满10年,国家建设需要调出军队的;
(五)符合
退休条件
,地方需要和本人自愿转业的。
查看更多
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
士官转业安置新政策主要是什么
法律咨询顾问
问题:我是政府安排的转业士官 安置介绍信起薪日期是12月1号 介绍信是12月 20号开的 我是12月26号报道的 正式上班是1月2号 工资是从我上班开始算的 我是参照事业单位待遇安置的 单位给我发工资的开始时间对吗
看介绍信下面填的日期。一般单位的介绍信都是直接在里面填写。介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体,是应用写作研究的文体之一。是机关团体、企事业单位派人到其他单位联系工作、了解情况或参加各种社会活动时用的函件,它具有介绍、证明的双重作用。使用介绍信,可以使对方了解来人的身份和目的,以便得到对方的信任和支持。《中华人民共和国合同法》第四十六条 【附期限的合同】当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。
劳动纠纷专业问答普法
全部
保安雇佣未成年怎么处罚
#劳动纠纷
867次阅读
保安签了一年合同不想干了怎么办
#劳动纠纷
1455次阅读
员工拒绝工作安排是否可以辞退
#劳动纠纷
948次阅读
物业合同到期员工如何安置
#劳动纠纷
1377次阅读
物业合同到期员工如何安置
#劳动纠纷
1377次阅读
不满公司安排辞职可否申请赔偿
#劳动纠纷
829次阅读
劳动纠纷官司开庭后,多长时间宣判结果
#劳动纠纷
1479次阅读
不服从公司调岗安排能得到补偿吗
#劳动纠纷
1463次阅读
关于
士官转业安置新政策主要是什么
精选专题信息
私拿公司财产怎么处理劳动法
2024.12.04
双倍工资包含已经发放的正常工资吗
2024.12.04
只有一张工资欠条能起诉吗
2024.12.03
工资拖欠3年过了诉讼时效吗
2024.12.03
欠民工工资欠条到期不给怎么办
2024.12.03
员工私下收款,公司有责任吗
2024.12.02
欠债被公司辞退能要赔偿吗
2024.12.02
只有工资欠条起诉能胜诉吗
2024.12.02
双倍工资属于劳动报酬范畴吗
2024.12.02
欠工钱超过三年不给怎么办
2024.12.02
劳动仲裁强制执行法院需要多久
2024.12.02
没有提前30天通知离职可以吗
2024.12.02
工资欠条过期了怎么办
2024.12.01
事故赔偿怎么算平均工资
2024.12.01
人死亡后工资还能领多长时间
2024.12.01
拖欠工资属于侵犯财产权和劳动权吗
2024.12.01
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
故意伤害轻伤二级
强奸罪判多久
故意伤害罪最高可判几年
交通逃逸判刑
一级重伤害怎么判刑
14岁团伙抢劫是拘留还是判刑
17岁杀一个判多久
故意伤害致死赔偿多少
16岁故意伤人罪会判多久
故意伤害的量刑
量刑三年一般判多久
敲诈勒索100万大概判多少年
强制猥亵罪判多少年
重伤害最多判几年
故意伤害他人重伤怎么赔偿和判刑
单位犯诈骗怎么追究个人责任
诈骗案怎么判刑
15岁抢劫案一般怎么判
敲诈勒索3000元判多久
帮助别人洗黑钱要判多久
持刀伤人判多久
12周岁负刑事责任
经济纠纷怎么定性诈骗
没定罪的最多拘留多久
故意杀人和故意伤害
故意伤害重伤判多久
交通肇事逃逸的处罚
逮捕令下来多久判刑
交通肇事死亡赔偿
被故意伤害如何起诉
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
王鹏律师
2024-12-17 21:03:15
你好,上班多久了?从第二个月开始可以主张双倍工资
问题:没有签劳动合同,单方面解雇我到15号发薪日也没有发?
江苏王牌律师事务所律师
2024-12-17 15:58:27
你好,问题解决了吗?
问题:辞退7个月员工,因为公司效益不好?
包敬立律师
2024-12-17 20:05:17
具体是什么?可以电话咨询
问题:劳动报酬方面问题?
吴亮律师
2024-12-15 18:15:04
可先与公司沟通,要求提供绩效明细等,若无果,收集相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身权益。
问题:关于劳动报酬方面的问题,我24年初从公司离职,当时公司欠我两个项目绩效,承诺24年底发给我,前几天收到公司绩效单?
吴亮律师
2024-12-15 09:34:25
劳务纠纷先协商,协商不成可找劳动监察部门或申请劳动仲裁。要注意收集证据,如合同、工资条等,以维护自身合法权益。若对仲裁结果不服,还可向法院起诉。
问题:劳务纠纷?
王朋律师
2024-12-13 19:21:19
如果正常发放你工资也可以
问题:、完已经怀孕两个月、公司劝退不成现在要我回家待业这合法吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-12-13 12:43:36
你好,问题解决了吗?
问题:找了一个保安的工作,干的好好的,公司领导说我上班带手套,这样就把我开除啦,这样的情况我能去劳动部门审诉吗?
吴亮律师
2024-12-11 08:32:04
根据中国法律规定,一旦公司被认定为传销,那么参与其中的行为就属于违法行为。即便公司有实体,模式也经过工信部备案,但这并不能改变其违法性质。作为负责人,应立即停止相关活动,并寻求法律专业人士的帮助,以避免进一步的法律风险。
问题:公司有实体,模式工信部备案,这家公司被认定传销,我带着人做的,觉得挺好?
王鹏律师
2024-12-11 18:36:14
可以的,上班多久了?是否签订劳动合同
问题:工厂搬迁,老板将我安排至合作单位做原来的工作,可不可以与其解除劳动关系,申请经济补偿金?
吴亮律师
2024-12-10 18:43:32
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,即使未签订书面劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动者在工作中受伤,用人单位也应承担相应的工伤保险责任。首先,可以收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据,证明与工厂存在劳动关系。然后,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求确认劳动关系,并要求工厂支付医疗费用和工伤赔偿。如果工厂未参加工伤保险,所有工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。同时,可以向劳动监察部门投诉,要求其介入调查和处理。
问题:我在江阴一纺纱厂工作一直没有签过劳动合同,前几天下班途中摔了一跤骨折了工厂说没有给买个人保险工厂也不愿报销医疗费用应该怎么办?
包敬立律师
2024-12-17 20:05:17
具体是什么?可以电话咨询
问题:劳动报酬方面问题?
吴亮律师
2024-12-15 09:34:25
劳务纠纷先协商,协商不成可找劳动监察部门或申请劳动仲裁。要注意收集证据,如合同、工资条等,以维护自身合法权益。若对仲裁结果不服,还可向法院起诉。
问题:劳务纠纷?
吴亮律师
2024-12-15 18:15:04
可先与公司沟通,要求提供绩效明细等,若无果,收集相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身权益。
问题:关于劳动报酬方面的问题,我24年初从公司离职,当时公司欠我两个项目绩效,承诺24年底发给我,前几天收到公司绩效单?
王朋律师
2024-12-13 19:21:19
如果正常发放你工资也可以
问题:、完已经怀孕两个月、公司劝退不成现在要我回家待业这合法吗?
吴亮律师
2024-12-11 08:32:04
根据中国法律规定,一旦公司被认定为传销,那么参与其中的行为就属于违法行为。即便公司有实体,模式也经过工信部备案,但这并不能改变其违法性质。作为负责人,应立即停止相关活动,并寻求法律专业人士的帮助,以避免进一步的法律风险。
问题:公司有实体,模式工信部备案,这家公司被认定传销,我带着人做的,觉得挺好?
王鹏律师
2024-12-11 18:36:14
可以的,上班多久了?是否签订劳动合同
问题:工厂搬迁,老板将我安排至合作单位做原来的工作,可不可以与其解除劳动关系,申请经济补偿金?
吴亮律师
2024-12-10 18:43:32
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,即使未签订书面劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动者在工作中受伤,用人单位也应承担相应的工伤保险责任。首先,可以收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据,证明与工厂存在劳动关系。然后,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求确认劳动关系,并要求工厂支付医疗费用和工伤赔偿。如果工厂未参加工伤保险,所有工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。同时,可以向劳动监察部门投诉,要求其介入调查和处理。
问题:我在江阴一纺纱厂工作一直没有签过劳动合同,前几天下班途中摔了一跤骨折了工厂说没有给买个人保险工厂也不愿报销医疗费用应该怎么办?
王鹏律师
2024-12-17 21:03:15
你好,上班多久了?从第二个月开始可以主张双倍工资
问题:没有签劳动合同,单方面解雇我到15号发薪日也没有发?
江苏王牌律师事务所律师
2024-12-17 15:58:27
你好,问题解决了吗?
问题:辞退7个月员工,因为公司效益不好?
江苏王牌律师事务所律师
2024-12-13 12:43:36
你好,问题解决了吗?
问题:找了一个保安的工作,干的好好的,公司领导说我上班带手套,这样就把我开除啦,这样的情况我能去劳动部门审诉吗?
更多
最新法律知识
索要工资被打构成啥罪名
2024.12.18
1234次阅读
试用期自离要办离职手续吗
2024.12.18
1092次阅读
工作试用期一般多长时间
2024.12.18
1738次阅读
试用期提出辞职算违约吗
2024.12.18
1644次阅读
试用期主动离职没有工资违法吗
2024.12.18
1991次阅读
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
更多
热门刑事罪名
受贿罪
假冒注册商标罪
遗弃伤病军人罪
编造、故意传播虚假信息罪
非法占用农用地罪
负有照护职责人员性侵罪
非法使用窃听、窃照专用器材罪
投敌叛变罪
组织淫秽表演罪
非法搜查罪