无过错女方提出离婚财产怎么分

劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只有证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及自己的工资等。　　一、如何申请劳动仲裁：　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

起诉离婚

具体电话联系律师办理

离婚时，对于夫妻共同财产的分割达不成合意的，则原则是法院是按各半分割。

孩子抚养问题协商不成，一方可向法院起诉确立孩子抚养权

先起诉，把债权固定下来

1、夫妻共同财产依法平均分配；2、谁对孩子的成长有利，谁获得孩子的抚养权。

写好离婚诉状、准备好结婚证、财产证据等，离婚诉讼两种结果：判决离婚或判决不离婚。

并没有结婚，径直分开即可。同居期间财产可以按共同共有分割。可以向法院提起诉讼，要求解除同居关系并就孩子抚养作出判决。

属于同居关系，不需离婚。可以到法院起诉解除同居关系并要求对孩子抚养权进行判决。

要求补偿比较困难,一般是财产平均分割,分割方式上适当照顾女方.如果需要可以预约时间面谈/