噪声标准是多少

你好，我是律师35平台的律师，建议你报警处理。

定作人中途变更承揽工作要求，给你造成损失的，可以要求他赔偿。

什么事情?

王园朋友:从你叙述的情况来看:一、你父亲的侄子与你的父亲之间,已经形成了雇佣关系.二、你父亲的侄子对你父亲的死亡,应承担完全的赔偿责任.三、赔偿的数额按照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释确定.四、上海是你父亲的侄子的经常居住地.可以在上海起诉.谢谢!

未见此规定。你可以在2年到期前到法院起诉。

1，除非是灾害或者影响公众利益的事故，否则单位不能强迫职工加班。2，加班应当是单位与职工协商，并且不能超过法律的加班工作时间。3，《劳动法》的规定：第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

　　从事高噪音工作导致听力下降，这种情况很可能属于职业病，应该进行职业病鉴定，如果经鉴定属于职业病的，则就是工伤了。　　法律依据《工伤保险条例》　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

如果你婶婶私自卖你家的树，数量达到一定的量的时候，可以报警。

说明书就可以.最好到法院,按照法官的指导书写

报警。。

对于公共场所的噪音问题一般很难处理.一般只能找公共设施的产权人或管理单位,由他们负责管理.当然也可以要求他们给予赔偿.如果需要律师服务可以和我们联系:13512564445