在签订
集体合同后需要去劳动
行政部门备案，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就
劳动报酬、工作时间、休息休假、
劳动安全卫生、保险福利等事项去订立集体合同。法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法》第五十四条 集体
合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 依法订立的集体合同对用人单位和
劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
