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劳动合同期满单位不续签是否可以领失业金
劳动合同期满单位不续签是否可以领失业金
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-03-05 17:59:44
已帮助2800人
精选律师 ·
讲解实例
劳动合同期满单位不续签是否可以领失业金
劳动合同
期满
单位不续签
可以
领失业金
,但是需要还符合
领取失业金
的其他条件:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳
失业保险
费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
【法律依据】
《
社会保险法
》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取
失业保险金
:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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大家都在问
劳动合同期满单位不续签是否可以领失业金
李兵
问题:我在哪里可以看到失业保险领多少?
点击我的头像查看我的手机号详聊
李兵
问题:你好,问一下旷工被辞退,可以领失业补助金吗
你好,江苏万谋律师事务所律师为您服务
石志忠
问题:你好,刘培辰律师:<br>我是一房地产开发公司预算部经理,一定案书,工程量由工程部经理和现场工程师测量并确认,我出具了定案书,分管领导也签字确认,后六月份审计确实存在工程量误差,公司也扣回这部分损失,年底公司要辞退我,说我工作失职,也就是不想出经济补偿。现在只是口头辞退,我要仲裁还须哪些手续
你可以申请劳动仲裁:申请书、劳动合同、事实证据材料。
吴丹
问题:你好,刘继军律师:<br>单位让我辞职我不同意,让我回家,于是单位解除合同说我自动离职,却不给办失业手续,我该怎么办
已回复
吴丹
问题:你好,何秀茂律师:<br>单位让我辞职我不同意,让我回家,于是单位解除合同说我自动离职,却不给办失业手续,我该怎么办
申请劳动仲裁
赵勇
问题:你好,何秀茂律师:<br>单位让我辞职我不同意,让我回家,于是单位解除合同说我自动离职,却不给办失业手续,我该怎么办
自己可以去社保局办理失业登记,如果是自己主动离职的话,是领不到失业金的,只有非因劳动者个人原因而丢掉工作的,才可以申领失业金。
赵勇
问题:你好,刘培辰律师:<br>单位让我辞职我不同意,让我回家,于是单位解除合同说我自动离职,却不给办失业手续,我该怎么办?有协商不成的手机短信
自己可以去社保局办理失业登记。如果是自己主动辞职的话,是领不到失业金的。
张红卫
问题:你好,童光灿律师:<br>我准备购买一套二手营业用房,原房主已将房子抵押,房子价格已谈好,现房主要求我先拿出资金帮他解冻后,再与他进行过户。不知这里面有什么风险,如何能保证我的利益不受损失,需要什么手续。<br>谢谢!
需要他提供房屋抵押合同,抵押登记证明。然后可以让他提供反担保。
李俊凯
问题:你好,赵振国律师:<br>我在单位上班时的名字和现在身份证的名字最后一字市音同而字不同,社保也已续接在一起,将来领取保险金时有问题吗?谢谢
让公安机关出具证明证明系同一人
沈明
问题:请教律师:父母离婚时协议房子给儿子,因当时孩子不满18岁,不能过户,公证过,现在满18岁了,想过户,还需要手续费吗,听说现在离婚房产给子女不要手续费了,有这个政策出来了吗,谢谢
现已取消你这种情形的费用。
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王鹏律师
2024-12-02 21:07:15
你好,目前拖欠了多久的工资?可以向劳动部门投诉
问题:老板不发工资说没有钱?
钱威律师
2024-12-03 08:10:14
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:跟员工没有签劳动合同?
汪明明律师
2024-12-02 15:26:52
公司在实习期间辞退你,需要有合法合理的理由。如果公司认为你不符合录用条件,需要提供相应的证据来证明 ,否则辞退行为可能构成违法解除劳动关系
问题:实习七天内到这个第六天公司让你走人,但是他不给你工资,因为未满七天,咱这个是合法吗?
汪明明律师
2024-12-02 14:50:19
在这种情况下,你可以尝试要求公司赔偿。
问题:我在实习期间公司因说我每天迟到原因辞退我,我想要求公司赔偿1到2个月的工资是否可以?
钱威律师
2024-12-02 18:53:31
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:领取一次性就业补助金需要什么资料?
吴亮律师
2024-12-03 08:35:30
作为律师,我得说,如果领班不给你排班,这可能违反了《劳动合同法》。根据法律规定,用人单位应按照劳动合同约定安排工作,如果拒不安排工作或安排的工作与合同不符,且不支付基本工资,就构成了合同违约。你可以向劳动行政部门投诉,或向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求支付待岗期间的基本工资和赔偿金。同时,保持冷静,加强自我学习提升,等待转机也是不错的选择。
问题:领班不给我排班,把我晾着?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 16:34:39
你好,问题解决了吗?
问题:我是销售岗位。公司因为我业绩没有达标辞退我?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 09:45:21
你好,问题解决了吗?
问题:我这边私人企业老板单方面解雇我,没有给我结算工资,还拉黑我所有联系方式?
钱威律师
2024-11-29 09:22:26
你好,具体情况可以详细沟通的
问题:劳动仲裁二审判决下来之后对方起诉了,还需要多久才能结束?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-28 14:13:52
你好,问题解决了吗?
问题:劳动合同中工资4500(含社会保险)这个合法吗?
钱威律师
2024-12-03 08:10:14
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:跟员工没有签劳动合同?
王鹏律师
2024-12-02 21:07:15
你好,目前拖欠了多久的工资?可以向劳动部门投诉
问题:老板不发工资说没有钱?
钱威律师
2024-12-02 18:53:31
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:领取一次性就业补助金需要什么资料?
吴亮律师
2024-12-03 08:35:30
作为律师,我得说,如果领班不给你排班,这可能违反了《劳动合同法》。根据法律规定,用人单位应按照劳动合同约定安排工作,如果拒不安排工作或安排的工作与合同不符,且不支付基本工资,就构成了合同违约。你可以向劳动行政部门投诉,或向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求支付待岗期间的基本工资和赔偿金。同时,保持冷静,加强自我学习提升,等待转机也是不错的选择。
问题:领班不给我排班,把我晾着?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 16:34:39
你好,问题解决了吗?
问题:我是销售岗位。公司因为我业绩没有达标辞退我?
汪明明律师
2024-12-02 15:26:52
公司在实习期间辞退你,需要有合法合理的理由。如果公司认为你不符合录用条件,需要提供相应的证据来证明 ,否则辞退行为可能构成违法解除劳动关系
问题:实习七天内到这个第六天公司让你走人,但是他不给你工资,因为未满七天,咱这个是合法吗?
汪明明律师
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在这种情况下,你可以尝试要求公司赔偿。
问题:我在实习期间公司因说我每天迟到原因辞退我,我想要求公司赔偿1到2个月的工资是否可以?
江苏王牌律师事务所律师
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你好,问题解决了吗?
问题:我这边私人企业老板单方面解雇我,没有给我结算工资,还拉黑我所有联系方式?
钱威律师
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你好,具体情况可以详细沟通的
问题:劳动仲裁二审判决下来之后对方起诉了,还需要多久才能结束?
江苏王牌律师事务所律师
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你好,问题解决了吗?
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