请问一下关于拟一份合同需要盖哪些章

盖章生效的劳动合同需要给员工一份。 解析： 盖章生效的劳动合同需要给员工一份。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

1、别人用你的身份证贷款还不上，不涉及刑事责任。 2、别人用你的身份证贷款，虽然是你的名字，但只要你没有到场签字，贷款与你无关。 3、根据《民法典》第三十二条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 签字必须是本人亲笔签名或按手印，如代替办理签字必须有经公证的授权委托书。 4、如果是你签名或按手印，你是债务人。或者有证据表明贷款资金实际部分或全部为你所用，你应该承担偿还义务。如果不如期偿还，银行可以通过法院强制执行。

1、“有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。 2、经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。” 从实践上来讲，有限责任公司办理股权变更时要经过工商局的，届时需要提供股权转让协议，协议也是要求股东进行签字或盖章。但是，如果贵公司现存的公司章程对于股权转让的情况另有约定，根据上述规定，就是按照公司章程中各股东之前的约定来处理 。

1、户口簿上能够证明的事项，公安派出所不再出具证明。如果户口簿无法证明亲属关系的，当事人可以先要求村委会或居委会出具亲属关系证明，然后持该证明到派出所要求派出所核实。 2、公安部、教育部等12个部门联合出台《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》，该文件自9月1日起实施。《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》第一条第（二）款规定：对于下列5类事项，凡居民户口簿能够证明的，有关单位及其工作人员应予认可，公安派出所不再出具证明： 1、户口迁移情况。 2、住址变动情况。 3、户口登记项目内容变更和更正情况。 4、注销户口情况。 5、同户人员与户主间的亲属关系。 《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》 第二条规定：公民在办理相关社会事务时，无法用法定身份证件证明的事项，需要公安派出所开具相关证明的，由公安派出所根据具体情况予以办理。其中包括：亲属关系证明。曾经同户人员间的亲属关系，历史户籍档案等能够反映，需要开具证明的，公安派出所在核实后应当出具。

您好，针对您的变更身份证户口本上需要盖公章吗问题解答如下, 需要本人去的，身份证和户口本上的名字可以改，公民需要带上相关资料申请更改户籍系统名字以后，再带上新的户口簿补办新的居民身份证的。名字更改需要带上以下资料进行办理： 1，户口簿、居民身份证 2，申请更正出生日期的书面报告 3，申请人的出生证或以前的户口证件等权威原始凭据 4，属机关、团体、学校、企事业等单位的，要有所在单位组织人事部门准予变更的证明扩展资料改名一定要慎重，因为改名后会涉及到自己的银行卡、社保、医保以及产权证等等一系列问题，若处理不好，也会产生许多麻烦。 （1）未满16周岁公民要求变更现用姓名的，由父母或者监护人持居民身份证、户口簿，填写申请报告，向户口所在地公安派出所申请，经派出所审核批准后，办理变更； （2）已满16周岁公民要求变更现用姓名的，由本人填写申请报告，持居民身份证、户口簿、证书原件及有关证明，向户口所在地公安派出所申请，报县级公安机关审批后，办理变更。

这要根据具体情节确定，如果是以诈骗为目的的借贷，就有可能构成诈骗罪，根据具体数额，达到立案标准的，要承担相应的刑事责任。同时信用社还可以通过刑事附带民事诉讼的方式，要求被告人偿还借款。没有钱可强制执行财产。　　但如果是正常的民事借贷，因做生意亏损而不能偿还的，属于民事经济纠纷，不需要坐牢，法院可判决中止执行，等到有条件执行时，再予执行。我想上面说明白了吧。

对于盖了公章的身份证复印件丢了会有什么后果这个问题，解答如下, 会造成身份信息泄露，会对自身财产安全造成危险。 1、最简单的是手机申请业务，这个不止在熟人里有可能有用，就是陌生人可以根据号码和地址制作假的身份证放上自己的照片，申请号码然后恶意欠费。 2、银行开户、证券等等，但是现在二代身份证好很多，一般金融机关都配备了验证机。如果冒开户和办理业务，可能都会影响到你的信用记录。 3、最严重的就是信用卡和贷款，最后会找到正主，就要不断的去解决麻烦，证明不是自己做的。 4、还有就是担心会做登记变更，比如房产证、卖车、遗嘱、赠予都是需要的。

1、拟一份合同一般需要用到合同专用章或公章，主要由当事人约定确定。 2、当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立； 3、当事人一方在签名、盖章或者按指印之前已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法定其他情形等。

1、如合同内容不违背法律规定，而且乙方确实是合法的承担民事责任的主体，其中有一个章是真实的话，那么合同有效。 2、当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。就当事人来说，无非是自然人、法人和其他组织。自然人订立合同一般由订立合同的自然人签字或盖上自己的姓名章;法人、其他组织订立合同一般是由法人的法定代表人或者其他组织负责人签名或盖上单位的公章。

一份合同盖了两个章后,这份合同是否有效,要根据实际情况而定。如果合同的内容不违背法律规定,而且乙方确实是合法的承担民事责任的主体,并且其中有一个章是真实的话,那么合同有效。 合同生效必须要具备的条件有:合同当事人具有相应的民事行为能力,合同当事人意思表示真实。合同不违反法律或者社会公共利益,合同必须具备法律、行政法规的规定。

劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。 单位只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字，而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同，那么这个合同就是对单位生效的。 如果公司持有的合同也没有签字盖章的，属于未签合同的情形，虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资，但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章，导致劳动者举证不能。 因此，建议劳动者要求用人单位签字盖章即可。 【法律依据】 《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

盖章生效的劳动合同需要给员工一份，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【法律依据】 《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。