问一下塔吊证年审到哪里审

如果是跟随单位工作的,属于劳动关系按照工伤处理.如果是跟随个人雇主工作的,属于雇佣,按照赔偿规定处理.建议你和律师联系,必要时可以委托律师处理.赔偿项目中主要是伤残赔偿数额比较高,要看治疗结束后的恢复情况.联系方式:13512564445

你好可以电话聊下具体情况

打架斗殴派出所迟迟不处理。如果当事人已经报警，且公安机关不作为的。可以向检察院，上级公安机关，督查等部门进行举报。并且对依法检举、控告的公民、法人和其他组织，任何机关和个人不得压制和打击报复。 如果不够立案条件，派出所不会处理，而被侵害人要求赔偿的，可以向当地法院起诉，要求其承担民事赔偿责任。

是的，根据相关法律规定，如果构成交通肇事罪，驾照通常会被吊销两年。如果涉及酒后驾驶的情况，吊销期限会延长至五年。在特别严重的情况下，如酒后驾驶造成重大交通事故或交通肇事逃逸，可能会面临终生禁止驾驶机动车的处罚

你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】你不知情的，冒用者承担法律责任。【法律依据】《居民身份证法》第十七条 有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。

治疗的同时，申请工伤认定，治疗结束前不用急着处理。工伤保险待遇要认定后享受。

可以申请工伤认定

上班迟到1分钟是可以根据规定减法工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。不包括以下减发工资的情况：1、国家的法律、法规中有明确规定的；2、依法签订的劳动合同中有明确规定的；3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；4、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）；5、因劳动者请事假等相应减发工资等。扩展资料：《工资支付暂行规定》第五条 关于特殊人员的工资支付问题1、 劳动者受处分后的工资支付：（1）劳动者受行政处分后仍在原单位工作（如留用察看、降级等）或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬；（2）劳动者受刑事处分期间，如收容审查、拘留（羁押）、缓刑、监外执行或劳动教养期间，其待遇按国家有关规定执行。2、学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。 3、 新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定；分配到企业军队转业干部的工资待遇，按国家有关规定执行。

如果工伤认定，建筑公司是要按照工伤待遇向你支付相应款项的。如果你受伤确因建筑公司原因导致，可想向建筑公司另行主张损害赔偿。

刑期为五年以下，并不意味着必然判处缓刑，可以判处缓刑、认罪态度好，符合判处缓刑的条件。当然。金额39200元职务侵占金额为十万元以下的，判处缓刑的可能性很大，建议与法院积极沟通，如果主动退赃，正常的刑期应该为二年以下，如有必要，争取法官从轻判处，在没有其他严重情节的前提下

没签合同，不影响工伤认定的。索要赔偿先找包工头号，包工头不承担的话，就找建筑公司的，如果都没有人管，就找当地劳动局。

可以起诉