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您好咨询一下劳动者补偿金计算的标准
您好咨询一下劳动者补偿金计算的标准
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-29 18:08:11
已帮助2955人
精选律师 ·
讲解实例
您好咨询一下劳动者补偿金计算的标准
1、
协商解除
经济补偿金
=工作年限×
月工资
(超过12年的,按12年算)
2、因病或非因
工伤
解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)
3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资
5、经济
裁员
经济补偿金=工作年限×月工资
6、
逾期
给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)
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大家都在问
您好咨询一下劳动者补偿金计算的标准
陆宇星
问题:我妈妈在酒店上班,老板没有和她签订劳动合同,像这种情况好像是可以向老板要求支付双倍工资的,想咨询一下未签劳动合同双倍工资的计算方法是怎样的?
很高兴回答您的未签劳动合同双倍工资的计算这一问题,希望以下能帮到你,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,应该从入职的第2个月支付劳动者双倍工资。如果劳动者工作了6个月,每月工资2000元,那么该劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付10000元未签劳动合同的补偿。
李想
问题:您好、我想咨询您一下、我们的房子被我公公偷偷送给他女儿了怎么办
怎么赠送的?你的房子你公公是无法办理过户的,能说详细说明
法律咨询顾问
问题:你好 我咨询个事 我的车停在小区大门口 被撞掉了反光镜侧面也有划痕 肇事者也跑了 我该怎么办
您好,律师365平台律师为您解答:建议报警处理。
钱威
问题:您好律师 这么晚了咨询您点问题
你好具体可以详细沟通比较好的
刘博
问题:你好,沈明律师:<br>你好我的车买的交强险车损险第三者没买不计赔偿险现在出了交通事故我负全责我的车损为5000元别人的为12000元我的车损责任限额为33800元第三者为200000请问我们俩修车的17000元钱保险公司能全赔吗还是只陪85%还是有其他陪法
因你“没买不计免赔险”,依据你们约定,除交强险外,商业险在你承担全责时,一般只配85%;但交强险内的2000元,应当全陪,不打折扣。
马路
问题:你好,沈明律师:<br>事故认定书下来后是同等责任。<br>非机动车伤者至今在医院昏迷。<br>如果她成植物人,车辆所投保的保险公司(交强险+第三者+不计免赔)该怎样赔偿,机动车方该赔偿多少?伤者该承担多少?<br>现在机动车方已经拿了6万元交住院的费用了。
赔偿标准要结合受伤者的年龄、户口性质、伤残等级等。保险公司在保险范围内承担相应责任,超过保险部分,按照过错大小承担相应的责任。
赵昊罡
问题:李律师您好,我想问一下我没拿结婚证先生了孩子计划专职说我这是隐形婚姻向我要钱应该吗
需要交纳社会抚养费,各省不同.
法律咨询顾问
问题:李律师,你好!我想咨询您一个问题,我朋友家的土地被强行占用了,该怎么办?
土地被侵占的,可以直接要求侵占人返还非法侵占的土地;如果侵占人拒不返还,可以到法院起诉追回。《民法通则》第七十五条公民的个人财产,包括公民的合法收入、房屋、储蓄、生活用品、 文物、图书资料、林木、牲畜和法律允许公民所有的生产资料以及其他合法财产。公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收
马奔腾
问题:我爸爸遇一交通事故,被一辆轿车撞到了后轮,导致我爸爸的胳膊撕裂性骨折,我爸爸已花了5000元钱了,肇事者才拿2000,以后的费用他不想承担,已申请财产保全了,想咨询一下林律师,接下来该怎么办。
接下来可以与肇事方调解要求支付医疗费、误工费、护理费等,也可以诉讼到人民法院要求对方赔偿以上费用。
王振
问题:我以前任职于一高校。01年留校时签合同由学校委培读研,服务期6年,违约金3万。03年我又统考研究生,学校不需在学费及其他方面多出任何支出,但要求我又签一合同,服务期5年,违约金12万(同意给2千科研启动费,我到现在也没有去要)。条款规定两个合同服务期和违约金累计计算。我今年9月份因家庭问题,调离了原单位。单位要求赔偿8万多元,将两者累计计算。请问李律师,这种情况下,将两个合同违约金累计是否合理?我03年签订的合同没有任何权利,只是加增了义务,而且学校也没有因此有任何的损失(但我不同意签就不能读统招的研究生)。
根据单位为你实际花去的费用范围承担违约赔偿
赵昊罡
问题:律师你好!婚姻法中有没有就是必须先拿结婚证才能生孩子的条款?<br>再者计生办要起诉我朋友,法院会不会受理呢?
没有结婚证生育的需要承担社会抚养费
赵昊罡
问题:我在私人工作时;照成8几伤残;请问好心律师您;帮我计算一下;按徐州8几伤残应赔偿多少;谢谢;
如果你为个人工作的属于雇佣不按照工伤处理,如果是为企业工作的,包括个体户的,则属于工伤.按照工伤保险条例补偿.但根据企业所属的区域不同,徐州市的工伤也是不同的.如果需要律师服务可以和我们联系:13512564445
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钱威律师
2025-02-19 12:07:59
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:犯罪终止劳动合同还算工龄吗?
刘赢律师
2025-02-20 16:13:27
已经签了离职协议就不能要赔偿了
问题:刚转正签完合同一周单位劝我离职,我也签了那个解除劳动合同的协议,还能要赔偿么,?
王朋律师
2025-02-17 09:37:59
是否需要做伤残等级鉴定?
问题:三期鉴定在咱丰县哪能做?
陶从喜律师
2025-02-16 09:52:40
是合同到期了还是没有入职。
问题:我没签劳动合同公司就不让我工作,也不给钱怎么办?
苏怡鸣律师
2025-02-13 17:18:35
您好,您劳动合同除了约定底薪有约定其他提成吗?
问题:但是合同上是只有基本工资5500,工资每月按两次发,现在公司要求降薪?
江苏王牌律师事务所律师
2025-02-13 12:10:08
我是江苏王牌律师事务所的法务
问题:私人雇司机突发心肌梗塞死亡,雇主应承担什么责任?
王颖律师
2025-02-16 22:06:37
你好,可以向公司要求赔偿
问题:我合同到期了,没有续签合同但是现在正常上班,公司目前还在给交五险,今天通知我要求交接工作,说合同到期不在聘用?
李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
2025-02-11 12:02:15
是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题:徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
石志忠律师
2025-02-11 10:00:00
如果辞退合法,没有赔偿。当然,对于辞退是否合法,可以通过劳动仲裁界定。
问题:合同期内,乙方犯错被甲方辞退,有赔偿吗?
王朋律师
2025-02-17 09:37:59
是否需要做伤残等级鉴定?
问题:三期鉴定在咱丰县哪能做?
石志忠律师
2025-02-11 10:00:00
如果辞退合法,没有赔偿。当然,对于辞退是否合法,可以通过劳动仲裁界定。
问题:合同期内,乙方犯错被甲方辞退,有赔偿吗?
陶从喜律师
2025-02-16 09:52:40
是合同到期了还是没有入职。
问题:我没签劳动合同公司就不让我工作,也不给钱怎么办?
苏怡鸣律师
2025-02-13 17:18:35
您好,您劳动合同除了约定底薪有约定其他提成吗?
问题:但是合同上是只有基本工资5500,工资每月按两次发,现在公司要求降薪?
江苏王牌律师事务所律师
2025-02-13 12:10:08
我是江苏王牌律师事务所的法务
问题:私人雇司机突发心肌梗塞死亡,雇主应承担什么责任?
王颖律师
2025-02-16 22:06:37
你好,可以向公司要求赔偿
问题:我合同到期了,没有续签合同但是现在正常上班,公司目前还在给交五险,今天通知我要求交接工作,说合同到期不在聘用?
钱威律师
2025-02-19 12:07:59
你好,具体情况要详细沟通比较好的
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刘赢律师
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已经签了离职协议就不能要赔偿了
问题:刚转正签完合同一周单位劝我离职,我也签了那个解除劳动合同的协议,还能要赔偿么,?
李兵律师
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你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
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是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
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