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咨询一下停薪留职的申请书应该怎样写

咨询一下停薪留职的申请书应该怎样写
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-24 10:23:10 已帮助947人

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咨询一下停薪留职的申请书应该怎样写
停薪留职申请书
xxx领导:
本人系xxx正式职工,于x年x月参加工作,现因家中老人重病卧床无人照顾(因我是独生女),为家里
老人能够得到良好的护理,我决定停薪留职,停薪留职期限为x年,自x年x月x年x月。停薪留职期间的其
它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。
此致
敬礼
申请人:xxx
x年x月x日
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