你好关于上班路上自己摔伤算工伤吗

先申请工伤认定，再做伤残等级鉴定。赔偿标准包括：医 疗 费，住院伙食补助费，交通、食宿费，残疾辅助器具费 康复性治疗费，停工留薪待遇，生活护理费，工伤复发费用；五至十级伤残解除劳动关系的，还包括：伤残补助，医疗补助，就业补助

建议你先申请工伤认定再去找公司谈赔偿，这样即使谈不成你也可以走正常的途径维权，像你这种情况应该是能构成工伤伤残的，赔偿项目会有医疗费、停职留薪工资、一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性就业补助等，具体的赔偿金额需要看你骨折情况以及后期恢复情况，如果你不想走正常渠道，想跟公司私下协商，也建议你由律师根据你的伤情帮你去做协商，如果有需要可以联系我，电话13956965627

是否报警处理？如果您是过错方应当承担赔偿责任。

上班途中避让行人摔倒不算工伤。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

你好，问题解决了吗？

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，如果是因为自己主要责任就不能构成。

可以申报工伤。工伤治疗休养期间待遇不变。

让他起诉解决

应该有车辆肇事方负责

可以申请劳动仲裁,也可以通过劳动监察处理.要求支付加班工资,支付补偿金.但对于此类案件,劳动者收集证据比较困难.如果需要律师提供专业服务,可以和我们联系:13512564445

不属于工伤。

不是工伤。但如果公司没与你签合同，没交社保，那产生的应由医保支付的费用由公司承担。