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失业保险金是一次性发放还是每月发放
失业保险金是一次性发放还是每月发放
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-03-02 06:34:54
已帮助2670人
精选律师 ·
讲解实例
失业保险金是一次性发放还是每月发放
【法律依据】
《中华人民共和国
社会保险法
》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从
失业保险
基金中领取
失业保险金
:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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大家都在问
失业保险金是一次性发放还是每月发放
唐建军
问题:您好,律师。我母亲在一家玩具厂工作,2006年5月7日,由于别人误开机器致使她手臂断成三节。已被确认为工伤,且被鉴定为伤残七级。我想请问律师:<br><br>(1)玩具厂属个人企业,那么我母亲所得到的赔偿标准是否与国家企业相同<br>(2)我母亲未与玩具厂签定劳动合同,是否能得到所有应有的赔偿<br>(3)七级伤残能得到哪些赔偿,是否有精神损失费<br>(4)一次性伤残补助金有社保机构支付是什么意思?<br>(5)应该怎样申请赔偿。谢谢律师
母亲能得到所有应有的赔偿。按工伤保险条例赔。先可以协商,如不行,可以申请劳动仲裁。
霍涛
问题:我于9月20号在一家公司上班,,职务是电话营销员,可因为公司所提供的平台并不稳定,影响了我们员工的业绩,可公司就以此为理由,不予以发放10月份工资,每次都以公司资金不足为借口,至今未发一分钱,你说我给怎么办?
可以向劳动监察机关投诉。
钱威
问题:你好我的左手中指开放性骨折无名指未端缺失小母指开放性骨折能评几级伤残
你好,可以沟通一下吗
司天双
问题:你好 我是债务人 之前协商还款每月五千五 但是我的情况给不了那么多 现在对方起诉要求一次性还清 收到法院传票 诉前调解 我现在应该怎么办?
你可以委托律师处理你的事情,
法律咨询顾问
问题:一次性抚恤金计发放办法
执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的,一次性抚恤金的计发基数调整为:(一)工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资,即岗位工资和薪级工资之和。(二)离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离休费,即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。(三)退职人员。按照《国务院关于颁发和的通知》规定输退职的人员,计发基数为本人基本退职生活费,即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。(四)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的,计发基数为本人国内(内地)基本工资。
法律咨询顾问
问题:你好问一下针对于一次性停产停业损失费如何计算
因为拆迁造成企业的停产停业损失的费用,一般情况下要满足有营业执照、纳税登记、纳税记录、实际经营的行为等等这些才能满足一个正常的企业厂房进行生产经营的条件,这样才能获得一次性停产停业损失费。还有一个问题需要提醒大家,就是在实践中有很多企业注册地址和实际经营地址不一致,这是不行的,注册地址和实际经营地址是一致的才能满足合法的经营主体。1、预期利益损失,一年可产生的预期利润是一百万,拆迁造成经营中断,造成三年的停产停业损失,这样有可能要赔偿三年的损失。2、违约的损失,企业和客户签订了一百万的合同,由于拆迁不能按时供货,一百万的违约成本是五万块,要补偿企业的违约损失。3、财务成本,向银行贷款一百万,每年付财务成本利息,现在由于经营断了,财务成本是累计增加的,所以财务成本也要纳入停产停业损失中。这些是可能遭受的损失。还有很多人会问道的人员安置遣散费,我们要纠正一下,人员安置遣散费只出现在国营企业和集体所有制企业当中,一般中小企业和私营企业都没有,基本含在停产停业损失之列了。
法律咨询顾问
问题:农村里一次性买断的社保,如果时间长,以后每月领的能增加吗?
养老保险一次性补交员工到达退休年龄,没有养老保险一次性补交员工到达退休年龄,没有养老保险的,可以一次性交满15年的养老保险以后再办理退休手续,享受退休以后按月领取养老金的待遇。一次性缴纳养老保险计算公式:(个人缴费政府补贴)×缴费年限139基础养老金基本养老保险(城镇职工养老保险)要求在国家法定退休年龄前依法参保缴费,到达退休年龄且缴费年限满15年的,可按月领取养老金。养老金高低依据缴费年限长短、缴费基数高低等因素计算。城乡居民养老保险要求在60周岁前按规定参保缴费,达到60周岁时领取养老金。其中:基础养老金55元,个人账户养老金按个人账户存储额1139按月计发。
法律咨询顾问
问题:农村失地农民一次性交俩万,60岁以后每月领600多,可靠吗?(钱交给大队部)
失地农民医疗保险政策是怎样的医疗保险是五险中比较特别的一种保险制度,医疗保险的缴纳要求具有持续性。也就是说在缴纳期间,如果医疗保险中途间断则需要从新缴纳。之前缴纳的医疗保险自动清零。如果是由于换单位导致保险未及时缴纳,则三个月内补上可以续交。常熟市对未一次性领取征地款的失地农民实施医保新政,符合条件的失地农民可通过补缴参保费用的方式,由新农合转城镇医保。这项政策规定,凡未一次性领取征地补偿款的失地农民,到达退休年龄办理城保退休手续时,安置补助费按规定置换的城镇养老保险缴费年限7.5年视同医保缴费年限,与医疗保险实际缴费年限合并计算,达到医疗保险最低缴费年限标准的男满25年、女满20年,便可享受退休人员基本医疗保险待遇,不足最低缴费年限的,须补缴后方可享受城镇医保待遇。为进一步加强我市社会保障体系建设,完善城乡统筹的社会保障制度,更好地维护被征地农民的合法权益,促进社会和谐稳定,妥善解决被征地农民养老、就业和医疗问题,根据《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》和《辽宁省人民政府办公厅关于印发辽宁省被征地农民社会保障暂行办法的通知》的有关规定,结合我市实际情况,现就做好我市被征地农民社会保障工作有关事宜通知如下:一、实施范围凡我市城市规划区内,具有第二轮土地承包权的在册农业人口中,其承包土地被政府按有关规定征用的农民以下简称被征地农民为社会保障实施对象。二、养老保障养老保障是指政府为被征地的大龄农民解决养老后顾之忧所建立的养老保障制度。1、参保条件在征地时男已年满45周岁、女已年满40周岁以上,全部纳入养老保障范围。被征地农民参加养老保障,由被征地农民所在村居委会提出名单,经所在乡镇、街道办事处审核后,报区、县市劳动保障部门核定。2、缴费标准缴费标准按每一个被征地农民情况分别计算,即每个人养老保障基金缴费总额,等于参保时全市平均预期寿命减去参保时本人年龄男不足60周岁按60周岁计、女不足55周岁按55周岁计后乘以12个月,再乘以养老保障月待遇标准。全市平均预期寿命与本人年龄差不足四年的含超过全市平均预期寿命的人员,按四年计算。3、待遇标准参保人员享受的养老保障待遇标准,按开始享受时当地城镇居民的最低生活保障标准执行,并随城镇居民最低生活保障标准调整而调整。有条件的地区可适当提高标准,并控制在最低生活保障标准的120左右。4、享受待遇时间参保人员达到男年满60周岁、女年满55周岁的,从次月起,按月享受养老保障待遇参保时男已年满60周岁、女已年满55周岁以上的,从缴费的次月起,按月享受养老保障待遇。《辽宁省被征地农民社会保障暂行办法》第一章总则第一条为进一步加强社会保障体系建设,完善城乡统筹的社会保障制度,更好地维护被征地农民的合法权益,促进社会和谐稳定,根据国家法律法规和有关规定,结合我省实际,制定本办法。第二条本办法所称被征地农民社会保障制度是指政府将农村集体所有土地征为国有后,为妥善解决被征地农民养老、就业和医疗等问题,建立的社会保障制度。第三条本办法适用于我省城市规划区内,持有第二轮土地承包权证家庭中年龄满16周岁及以上的在籍农业人口。一经国务院、省政府批准,土地全部或大部分被征收或征用的建制村的农民二经县市、区政府批准“村改居”的居民原建制村的农民三由于土地被征收或征用而“农转非”的农民。不符合上述条件的被征地农民,可采取其他方式进行补偿和安置。第四条建立被征地农民社会保障制度的原则:坚持生存和发展相结合,公平和效率相统一保障水平与经济发展水平相适应多渠道筹集资金政府能承受,被征地农民能接受公正、公开因地制宜和城乡统筹兼顾城市规划区内、外区别对待制度设计既要有别于城镇职工社会保险,又要与城镇职工社会保险相衔接。
法律咨询顾问
问题:听说50岁以上的失业人员办个营业执照,国家还每月发放补贴,是真的吗
在淘宝网开服装店目前并不需要营业执照,只要个人实名认证就可以了。《电商法》规定符合以下情形的,不需要进行登记:1)个人销售自产农副产品;2)个人销售家庭手工业产品;3)个人利用自己的技能从事依法无须取得许可的便民劳务活动;4)个人进行零星小额交易活动;5)其它依照法律、行政法规不需要进行登记的情况。相关行政主管部门暂未对“零星小额”作出具体规定。如不确认是否属于“零星小额”范畴,可以等待相关行政主管部门对此作出具体规定再行办理登记事宜。
法律咨询顾问
问题:我在煤矿干多年,现在不干了,请问每月的失业金现在能发放多少?
失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。《失业保险条例》第十七条、第十八条|《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
法律咨询顾问
问题:农业户口,失业后能一次性领取失业保险金吗?
【法律意见】可以的,根据《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。非农业职工失业后,其享受失业保险金标准为本市最低工资标准的70至90,最长不超过2年而农民工与企业终止或解除劳动关系时,其领取失业保险金的标准为本市职工最低工资的40,根据单位为其连续缴费的时间,一次性支付本人,缴费每满1年发给1个月生活补助,最长不超过1年。【法律意见】《失业保险条例》第二十一条 单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,本单位并已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据其工作时间长短,对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律咨询顾问
问题:您好 挂靠到退休时,如医保没交够年限,是一次性补满,还是能每月交交到年限。一次性交满每月交多少 多谢
已办理退休,可一次性补缴医保年限:参保人员养老保险已经办理退休的,职工医疗保险则不可以再按月缴费,参保人员可选择一次性补缴职工医疗保险的规定年限,从而办理医疗保险退休,终身享受职工医疗保险的退休待遇。一次性补缴,金额的计算方法:如果选择一次性补缴医保缴费年限,补缴的费用须按办理补缴时当地的社平工资60为缴费基数(各地略有不同),用人单位和职工个人的缴费比例之和,一次性补足至规定的缴费年限。值得注意的是,一次性补缴只能补缴缴费年限,补缴的钱全部进入社会统筹医疗基金,不划入个人医疗账户,与个人没有任何关系。越早补缴,补缴的金额就越少。 一次性补缴至医保缴费年限的金额与当年执行的社平工资挂钩,按往年的社平工资推算,每年的社平工资都在上涨。所以如果经济能力允许,越早补缴金额就越少,也可以越早享受职工医疗退休待遇。医疗退休还能享受其他福利待遇其他福利待遇根据当地的医保政策而定,各地略有不同,在厦门,办理完职工医疗退休,每年度医保中心还会按其上年度的退休金金额的8划拨金额到参保人员的医疗账户上,供参保人员就医购药使用,其报销比例与城乡居民医疗保险相比非常高。拓展资料:退休人员医保政策退休人员参加城镇职工基本医疗保险,个人不缴纳基本医疗保险费。制度的初衷,是社会医疗保险要体现互助共济。退休职工一般患病较多,而退休后收入低医疗负担较重,考虑到退休人员在以前的工作期间,已经为社会做出了贡献因而不需缴费。同时,这一设计也可以均衡企业负担,为企业提供公平竞争的机会。法律依据:根据《社会保险法》第二十七条规定,劳动者达到法定退休年龄,基本养老保险缴费不足当地规定的最低缴费年限的,必须补足到最低缴费年限,方才可以不缴费享受基本养老保险待遇。 劳动者退休,基本养老保险补足最低缴费年限,可以一次性补缴,也可以按月延长缴费。一次性补缴的具体办法,按当地规定执行。 《社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
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王鹏律师
2024-12-02 21:07:15
你好,目前拖欠了多久的工资?可以向劳动部门投诉
问题:老板不发工资说没有钱?
钱威律师
2024-12-03 08:10:14
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:跟员工没有签劳动合同?
汪明明律师
2024-12-02 15:26:52
公司在实习期间辞退你,需要有合法合理的理由。如果公司认为你不符合录用条件,需要提供相应的证据来证明 ,否则辞退行为可能构成违法解除劳动关系
问题:实习七天内到这个第六天公司让你走人,但是他不给你工资,因为未满七天,咱这个是合法吗?
汪明明律师
2024-12-02 14:50:19
在这种情况下,你可以尝试要求公司赔偿。
问题:我在实习期间公司因说我每天迟到原因辞退我,我想要求公司赔偿1到2个月的工资是否可以?
钱威律师
2024-12-02 18:53:31
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:领取一次性就业补助金需要什么资料?
吴亮律师
2024-12-03 08:35:30
作为律师,我得说,如果领班不给你排班,这可能违反了《劳动合同法》。根据法律规定,用人单位应按照劳动合同约定安排工作,如果拒不安排工作或安排的工作与合同不符,且不支付基本工资,就构成了合同违约。你可以向劳动行政部门投诉,或向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求支付待岗期间的基本工资和赔偿金。同时,保持冷静,加强自我学习提升,等待转机也是不错的选择。
问题:领班不给我排班,把我晾着?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 16:34:39
你好,问题解决了吗?
问题:我是销售岗位。公司因为我业绩没有达标辞退我?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 09:45:21
你好,问题解决了吗?
问题:我这边私人企业老板单方面解雇我,没有给我结算工资,还拉黑我所有联系方式?
钱威律师
2024-11-29 09:22:26
你好,具体情况可以详细沟通的
问题:劳动仲裁二审判决下来之后对方起诉了,还需要多久才能结束?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-28 14:13:52
你好,问题解决了吗?
问题:劳动合同中工资4500(含社会保险)这个合法吗?
钱威律师
2024-12-03 08:10:14
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:跟员工没有签劳动合同?
王鹏律师
2024-12-02 21:07:15
你好,目前拖欠了多久的工资?可以向劳动部门投诉
问题:老板不发工资说没有钱?
钱威律师
2024-12-02 18:53:31
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:领取一次性就业补助金需要什么资料?
吴亮律师
2024-12-03 08:35:30
作为律师,我得说,如果领班不给你排班,这可能违反了《劳动合同法》。根据法律规定,用人单位应按照劳动合同约定安排工作,如果拒不安排工作或安排的工作与合同不符,且不支付基本工资,就构成了合同违约。你可以向劳动行政部门投诉,或向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求支付待岗期间的基本工资和赔偿金。同时,保持冷静,加强自我学习提升,等待转机也是不错的选择。
问题:领班不给我排班,把我晾着?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 16:34:39
你好,问题解决了吗?
问题:我是销售岗位。公司因为我业绩没有达标辞退我?
汪明明律师
2024-12-02 15:26:52
公司在实习期间辞退你,需要有合法合理的理由。如果公司认为你不符合录用条件,需要提供相应的证据来证明 ,否则辞退行为可能构成违法解除劳动关系
问题:实习七天内到这个第六天公司让你走人,但是他不给你工资,因为未满七天,咱这个是合法吗?
汪明明律师
2024-12-02 14:50:19
在这种情况下,你可以尝试要求公司赔偿。
问题:我在实习期间公司因说我每天迟到原因辞退我,我想要求公司赔偿1到2个月的工资是否可以?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 09:45:21
你好,问题解决了吗?
问题:我这边私人企业老板单方面解雇我,没有给我结算工资,还拉黑我所有联系方式?
钱威律师
2024-11-29 09:22:26
你好,具体情况可以详细沟通的
问题:劳动仲裁二审判决下来之后对方起诉了,还需要多久才能结束?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-28 14:13:52
你好,问题解决了吗?
问题:劳动合同中工资4500(含社会保险)这个合法吗?
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