外观侵权怎么去赔偿

被起诉外观侵权赔偿，积极应对是关键。这能避免因消极对待而承担不利后果。 1. 仔细研读对方起诉状和证据，准确判断其主张的合理性。同时，深入查看自身产品外观设计来源，留意是否存在合法授权、在先使用等可抗辩的事由。这有助于明确自身在法律层面的立场。 2. 若认定对方证据不充分，应在答辩期内提交答辩状，清晰阐述反驳理由。并且，积极收集能证明自身不侵权的证据，像设计图纸、开发记录以及早于对方专利申请时间的销售材料等。 3. 若确定构成侵权，可尝试与对方协商和解，通过说明自身销售规模、利润状况等，争取降低赔偿数额。若协商无果，则要充分准备应对庭审，遵循法定程序参与诉讼，等待法院依据双方证据和法律规定作出公正判决。  

外观专利侵权案件收到法院传票后开庭的时间，通常由法院根据案件数量、排期等情况决定，一般在1-3个月左右。但这并非绝对，可能会因地区、法院工作安排以及案件的复杂程度有所不同。 如果您想确切了解开庭时间，应仔细查看传票上的相关信息，传票上会明确载明开庭的具体日期、时间和地点。在收到传票至开庭这段时间，建议您积极准备应诉，比如收集对自己有利的证据，评估对方的诉求是否合理合法等。同时，也可以考虑咨询专业律师，制定合适的应诉策略。

关于怎么判断某人在职务上的糊涂事儿？主要会看这几条：首先得看看他是不是知道自己正在利用职务上的便利，偷偷地把公司的钱财给占为己有；还得看看他心里是不是真的就想着把公司的财产变成自己的，有没有那种很强烈的欲望；最后就是看看他做的事情是不是明显地想要把公司的财产占为己有，比如说故意藏起来或者毁掉一些财务记录之类的。举个例子来说如果一个人故意隐瞒了公司财产的去向，或者是把账目给销毁了，那这些行为都可以说明他是故意要这么干的。

侵犯外观专利可能受到民事、行政甚至刑事处罚。 民事上，侵权者要承担停止侵权、赔偿损失等责任。赔偿数额一般依权利人实际损失确定；实际损失难确定的，按侵权人获利确定；损失或获利难确定的，参照专利许可使用费倍数合理确定。 行政上，专利管理部门可责令侵权者停止侵权，并处以罚款。 若情节严重构成犯罪，如给专利权人造成重大损失，可能被追究刑事责任，处以有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。具体处罚依侵权情节、后果等因素综合判定。

解析： 职务侵占罪的客观行为判定标准主要包含以下几个方面： 首先，行为主体须利用其在特定职业领域中的职权优势，非法占据并实际控制所在公司、企事业单匹所积累的巨大财富资源； 其次，这种非法获取和操纵必须具备数额上的考量条件，通常需要达到较大数额方可构罪；在此基础之上，行为人必须对其所实施的这一系列职务行为表现出明确的故意心态，即他明明白白地认识到自己的行为将无可避免地侵犯所在单位的合法财产权益。实际上，行为人可采取多种方式进行职务侵占，如私自侵吞、秘密窃取、欺诈性获取等各类非法手段。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

解析： 构成非法侵占罪的犯罪要素之一，便是行为主体的心理态度，此种心理状态常常体现为直接故意的认知形式，意味着行为人明晰地认识到自身的行为将会对他人的财产权益造成侵害，然而却仍然选择积极地去实施这一行为，并且在内心深处期望或者放任这样的结果得以实现。在此过程中，行为人往往对所侵占的财物抱有非法占有的意图，并不打算将其归还给原所有者。除此之外，还需要强调的是，行为人所侵占的对象必须是属于他人已经合法拥有或者管理的财物。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 本条罪，告诉的才处理。

解析： 侵占罪在行为构成上的客观要件主要包含两个方面： 首先，行为人实施了非法律许可范围内的擅自霸占他人物品的行径，这也就是行为人私自把代为受托监管的他人的财物、或是他人遗落或被隐匿的物品，乃至他人在地下掩埋着的物品，违法强行占据为个人所有； 其次，行为人坚持拒绝归还或交付这些被抢夺的财物。这类行径往往以暗中窃取、使用欺诈手法或者其他非法途径的形式来进行。侵占罪是属于财产犯罪的一大类，其本质要点是行为人的主观故意及其针对财物所持有的实际掌控程度。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 本条罪，告诉的才处理。

解析： 在职务侵占罪这一犯罪形式中，行为人必须具备非法占有公司、企业或其它相关单位财产的特定目的。具体来讲，行为人会运用其职务上所享有的特权和便利，通过侵吞、盗窃、诈骗等手段来获取他人财产，从而反映出他们在主观层面上存在着极强的非法占据他人财产的意图。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

解析： 针对职务侵占罪这一特定罪行，其主观恶意程度的评估主要是通过分析行为主体的犯罪意图、侵占物品或财产价值的数量、持续犯罪行为的时长、是否有过将非法所得款项归还给受害单位或者个人的行动、对受害单位所遭受损失的严重程度进行考量，同时也要关注行为人在后续事件中的应对态度和处理方式等多方面因素。举例来说，如果行为人的侵占数额巨大、持续时间较长、拒绝将非法所得归还给受害单位并且给受害单位带来了严重的经济损失，那么我们可以认为这类行为的主观恶意程度相对较高。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

解析： 侵占罪在客观方面的表现形式是行为人将他人委托其保管的财产非法据为己有，甚至擅自将他人遗失物品、隐藏物品非法据为己有，而且涉案金额必须达到一定程度，同时存在拒绝归还或交出的行为。本罪名的核心在于，行为人是否具备处置相关财物的权利，以及他们的非法占有意图是否显而易见。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 本条罪，告诉的才处理。

解析： 职务侵占罪，顾名思义，指的是公司、企业或其他单位的职员借助其本职职务的便利条件而非法占有本单位的财富资源的行为。相较于其他行业而言，外贸行业这方面的问题处理方式并不特殊，基本上也是按照常规步骤进行处理的，主要包括刑事调查、公诉以及庭审等环节。在这个过程中，犯罪嫌疑人都有可能承担相应的刑事责任，具体形式可能为罚款或监禁。此外，被侵占的单位也有权依法追回属于自己的财产权益。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

解析： 在犯罪构成中，职务侵占罪的客观要件具有如下几个关键要点： 首先，行为主体必须为特定范围内的公司、企业或其他法人单位的雇员，且其须借助于职务上的合法权限来达到非法占有本单位财产的目的。 其次，行为人须运用多种方式，如盗窃、欺骗、侵夺等手段完成对本单位财物的非法占有。 再次，所侵占的财物必须达到了数额较大或存在其他严重情节，具体的衡量标准由中华人民共和国最高人民法院以及最高人民检察院联合制定并对外公布。 最后，行为人在实施该行为时，主观心态必须是故意为之，即明知自身的行为违反法律规定，却仍然抱持着希望或放任结果发生的态度。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。