在
劳动合同期内，依据
劳动合同法第四十六条规定：
（一）
劳动者依照本法第三十八条 规定
解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止
固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定
终止劳动合同的；劳动者可获得工作每满一年支付一个
月工资的
赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
经济补偿。
