贷款人突然去世配偶要还款吗

继承权的特征继承权是自然人基于一定的身份关系享有的权利； 继承权是依照法律的直接规定或者合法有效的遗嘱而享有的权利；继承权的标的是遗产；继承权是继承人于被继承人死亡时才可行使的权利的效力。

作为对死者未来可期待收入的补偿，不是遗产，不能继承，但可以参照《继承法》分割遗产的原则加以合理分配。死亡赔偿金应当按照《继承法》第10条规定的法定继承顺序，由配偶、父母和子女作为第一顺序继承人共同“继承”。

能继承你父亲的公司，以前签定的合同经一般不能变更仍然具有法律效力，双方必须诚信履行。

您好，要去当地的居委会或村部开材料，在去医院开死亡证明。就可以啦！

你好，外甥侄子可以继承财产，具体案件细节可以来电或加weixin作进一步交流沟通

配偶的奶奶去世一般没有丧假，一般只有当事人的直系亲属即父母、配偶和子女去世时可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 法律依据： 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

您好，涉及遗产继承和合同纠纷

需要知道上下文才好作出判断。

一般不可以的

解答如下, 配偶的奶奶爷爷去世，因为非本人直系亲属，所以一般情况都没有丧假。但有的单位从人情考虑，适当批假。丧假的直系亲属是指父母、配偶和子女。一些省市扩大到了公婆、岳父母。我国当前尚无适用所有用人单位的国家层面的丧假规定。对企业职工丧假，原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》((59)中劳薪字第67号)曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。

您好，如果是协议离婚你们的离婚协议书在婚姻登记部门进行了备案登记，或者通过诉讼确认了夫妻共同财产的分割，那么您首先可以依据离婚时的财产分配方案分得属于您和孩子的那一部分。之后，如果您前夫有遗嘱按照遗嘱继承，如果没有遗嘱，您作为孩子的法定监护人，可以代孩子保管小孩依法继承的部分遗产。供参考。如需后续法律帮助，可以通过平台提供的联系方式联系我。

《侵权责任法》第五十四条规定：“患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。”第五十八条规定：“患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错：（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；（三）伪造、篡改或者销毁病历资料。”老人在医院死亡，你们可以去法院起诉，如果医院不提供病例等资料，法院会推定医院有过错，判决医院承担责任。