治安案件自诉时效

治安拘留没问题

不能扣发工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤保险条例 第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

积极治疗，等待公安机关侦查。

酒后驾驶机动车辆的，致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，以交通肇事罪定罪处罚。犯交通肇事罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑

如果需要律师服务可以和我们联系:13512564445法律一般具有事后性,无法限制一个人没有发生的行为.

你说的比较简单,一般情况下治安拘留针对的是违法行为比较严重的情形.如果你对此有异议的,可以和我们联系,及时提出行政复议或行政诉讼.联系电话:13512564445

建议你讲清楚你父亲的年龄、家庭成员的生活来源？

你的行为可能构成寻衅滋事罪。 根据《刑法》及相关司法解释，寻衅滋事罪是指行为人为寻求刺激、发泄情绪、逞强耍横等，无事生非，实施刑法第二百九十三条规定的行为。在你的情况中，故意醉酒驾车撞车，定损达到5426元，符合“任意损毁、占用公私财物价值二千元以上”的情形。 此外，醉驾本身也构成危险驾驶罪。根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为成为醉驾。 在司法实践中，对于同时构成危险驾驶罪和寻衅滋事罪的情况，通常会数罪并罚。 不过，具体的定罪和量刑还需要综合考虑案件的具体情况，包括犯罪动机、行为情节、造成的后果以及是否存在从轻、减轻处罚的情节等。建议你积极配合相关部门的调查和处理，并寻求专业法律人士的帮助，以维护自己的合法权益。 同时，需要强调的是，醉酒驾车是非常危险且违法的行为，严重威胁到自己和他人的生命财产安全。为了自身和社会的安全，切勿酒后驾车。 《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定：有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定：在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

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