社保缴纳满15年,是否继续缴纳要分情况:养老保险至少需要缴纳15年,可以继续缴纳,多缴多得。医疗保险至少男缴满25年,女缴满20年的。如果养老保险已经缴满15年了,可以不缴,也可以继续缴纳,社保是多缴多得,现在缴的多了,以后领取的也多,而且社保也得等到法定退休年龄才能领取养老金。
社保交满15年并不意味着可以停交。 要领取养老金,需满足退休年龄和累计缴费15年以上的条件。 缴费时间可累计,非必须连续。 对在职和自由职业者,建议持续缴纳社保至退休,以享受多缴多得、长缴多得的养老金制度。
尽管社保需连续缴纳15年才能享受待遇,但未达到退休年龄者仍有权继续缴纳。在职者由雇主和本人共同承担保费,灵活就业人员则可自行承担。最低15年的缴费年限并不意味着可以停缴,继续缴纳能享受更好的养老金待遇。医保缴费年限更长,一般为男30年、女25年,但可能因地区而异。
尽管社保需连续缴纳15年才能享受待遇,但未达到退休年龄者仍有权继续缴纳。在职者由雇主和本人共同承担保费,灵活就业人员则可自行承担。最低15年的缴费年限并不意味着可以停缴,继续缴纳能享受更好的养老金待遇。医保缴费年限更长,一般为男30年、女25年,但可能因地区而异。
至于社保缴满15年领多少钱根据本人缴费基数、缴费时间及各地经济水平来确定。养老金由两部分组成,个人账户养老金和基础账户养老金,个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中,单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。
养老金=个人账户养老金+基础养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(常见的有50周岁退休为195个月,55周岁为170个月,60周岁为139个月)。基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资*(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
社保缴满15年后还可以缴纳,这是由于法律规范仅规定了缴纳社保的最低年限,没有设置上限。根据规定,养老保险的最低缴纳年限是15年,医疗保险男性最低需要缴纳25年,女性则需要缴纳20年。至于失业保险、工伤保险、生育保险,公民只要在职,就需要缴纳。
尽管养老保险缴满15年即可领取退休金,但继续缴纳更长时间和更高基数的社保能增加退休金。 单位员工即使缴满15年仍需继续缴纳,否则公司也会停缴。 养老金与地方平均工资和缴费年限、基数相关,低收入者更应积极缴纳。 停止参保将导致医保等福利失效。
社保缴满15年后可以不交,法律上规定了对于社保缴纳满15年后可以享受规定的社保待遇,但如果继续缴纳,那么后期所享受的社保待遇就越高,具体情况下可以根据实际来进行合法的认定处理。
社保购买满十五年之后,可以进行停缴,但养老保险遵循的是多缴多得的原则,且仅从医疗保险缴纳年限的角度,是不建议的。工作期间,当停止缴费的次月,就将不再享有生病费用医疗保险报销的待遇。
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