公安机关如果超期羁押怎么办

建议向当地交通部门查询标准。如果不服处罚，可复议。

你好，希望我接下来的讲解能够让你知道工作10年未签劳动合同怎么赔偿的问题。未签劳动合同双倍工资的赔偿： 1、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的，就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。

　　异地羁押期限应计入刑事拘留期限。　　拘留是公安机关对于罪该逮捕的现行犯或者重大嫌疑分子，在法定的紧急情况下暂时剥夺其人身自由、以保证刑事诉讼活动顺利进行的一种强制措施。暂时剥夺犯罪嫌疑人的人身自由是刑事拘留区别于拘传、取保候审、监视居住的重要属性之一。　　“异地羁押”并不是法定的限制人身自由的强制措施，我国刑事诉讼法规定的强制措施有五种:拘传、取保候审、监视居住、刑事拘留和逮捕，“异地羁押”从来就不是剥夺公民人身自由的法定依据，也不是的强制措施，只是执行刑事拘留的一种手段。因此,异地羁押必须建立在拘留的基础上,才能更充分地体现尊重和保障人权的刑事司法原则。

对于侮辱、诽谤案件，公安机关经过审查，认为具有严重危害社会秩序和国家利益的情形，需要追究刑事责任的，应当报经上一级公安机关同意后立案侦查；立案后需要采取强制措施的，应当在采取强制措施前报经上一级公安机关同意。根据《刑法》第二百四十六条的规定，侮辱、诽谤案件一般属于自诉案件，应当由公民个人自行向人民法院提起诉讼，只有在侮辱、诽谤行为“严重危害社会秩序和国家利益”时，公安机关才能按照公诉程序立案侦查。以侮辱罪、诽谤罪立案侦查，作为公诉案件办理：1.因侮辱、诽谤行为导致群体性事件，严重影响社会秩序的；2.因侮辱、诽谤外交使节、来访的外国国家元首、政府首脑等人员，造成恶劣国际影响的；3.因侮辱、诽谤行为给国家利益造成严重危害的其他情形。公安机关在接到公民对侮辱、诽谤行为的报案、控告或者举报后，首先要认真审查，判明是否属于公安机关管辖。

你好，如果因为案件侦查需要查扣手机，在案件侦查结束后可以要求发还。如果你本人也涉案，可能需要等到法院审理结束才能返还相关财产

公安机关办理的刑事案件都是非自诉案件，自诉案件需要自诉人自己到法院进行刑事起诉。

要看是什么性质的羁押 拘留的话一般14天，嫌疑人多次作案可达37天。已经被批准逮捕的一般不超过2个月，有案情重大、交通不便、嫌疑人可能被判10年以上情况的最长可达5个月。超过最长时间都算超期羁押。

你好，可以劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意保存对自己有利的证据，以维护自身的合法权益。