工人没有工伤保险出险怎么赔付

1.单位应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。这是单位的法定义务，能确保职工及时享受工伤待遇。 2.若单位未按规定提出申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。这为职工权益提供了保障，避免因单位不作为而使职工权益受损。 3.单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位负担。这能促使单位积极履行义务。 建议用人单位及时了解工伤认定流程，在规定时间内为职工申请工伤认定，避免承担不必要的费用。职工及其近亲属、工会组织要关注申请时效，维护自身合法权益。

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1.一级工伤发生后，用人单位需在30日内申请工伤认定；若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。 2.认定工伤且伤情稳定、有残疾或影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。 3.赔偿方面，有27个月本人工资的一次性伤残补助金，按月发90%本人工资的伤残津贴。退休后停发津贴，按规定领养老金，不足部分由基金补。生活不能自理有护理费。单位没交保险，费用单位出。

我工伤了没及时报保险，会有什么后果？