工厂被打能认定工伤吗

可以要求公司按照工伤进行处理。

所谓的同等责任，没有具体的操作便准，这要根据交通事故当中，事故双方当事人的主观过错以及客观上造成的后果来判断，就是由当事人有没有违反相关法律法规，以及违反程度，和违反交通管理法规的行为对造成事故所起的作用的大小，发生事故前后的主观心里，及时候的表现，如果双方综合过错大体相当，那么双方都是机动车的，承担同等责任就是各百分之五十。如果是一方是机动车，另一方式非机动车的，承担同等责任是，机动车一方承担百分之六十，非机动车一方承担百分之四十。种情况正常来说都由双方保险公司互相赔付对方。交强险保证得是第三者。不过赔付最大额度是2000.

侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。本罪在主观方面必须出于故意，即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。犯罪对象只限于三种财物：一是代为保管的他人财物；二是他人的遗忘物，遗忘物不等于遗失物，也不同于遗弃物；三是他人的埋藏物。

申请劳动仲裁要求工伤待遇

犯交通肇事罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑（判到15年的占少数）。通肇事逃逸的处罚责任认定重。按《道路交通安全法》的规定：“当事人逃逸或者故意破坏、伪造现场、毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。”在交通事故中，肇事司机可能无责任或只有部分责任，但如果逃逸，导致交通事故责任无法认定，司机就要负交通事故的全部责任。

工伤认定又称为劳动能力鉴定。两者主要有以下区别：一、申请部门不同。根据新实施的《工伤保险条例》的有关规定，工伤认定应当向劳动保障行政部门提起申请;而劳动能力鉴定则是该向当地劳动保障、人事、卫生行政部门和工会组织、经办机构代表以及用人单位代表所组成的劳动能力鉴定委员会提起申请。二、审查程序不同。在发生工伤后，所在单位应当在事故伤害后30天内提出申请，劳动保障行政部门在认定工伤时会根据职工的工伤保险待遇申请、医疗工伤诊断书、企业工伤报告等资料，在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。而劳动能力鉴定行为则是在工伤认定决定作出以后，由劳动能力鉴定委员会请相关专家组成专家组，提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。必要时也可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。《工伤保险条例》中规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。三、法律效力不同。当事人对工伤认定结论在法定期限内不申请行政复议，不提起行政诉讼或申请复议、提起诉讼后被驳回的

可以起诉主张债权。若需要法律帮助，可以与本律师联系。

可通过法律途径求偿

收集证据可以诉讼解决。

在合同约定的保证期间和自主债务履行期届满之日起六个月内，债权人未要求保证人承担保证责任的，保证人免除保证责任。

准备好相关的证据和证件，写好诉讼书，递交到当地的法院的立案庭

可以申报工伤，待鉴定后，再处理。