确认劳动关系的诉讼时效为几年

已超过诉讼时效。难办！

没有了。

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按合同约定来约定各方权利与义务。

你好！自受伤的 一年内未进行工伤认定的。

你好，合同栋，工资流水等等，都可以确定劳动关系

你好，可以沟通一下吗，

劳务合同纠纷诉讼有效期是3年，根据《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于《民法典》以及其它民事法律所调整。

律师解答根据《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，合同确认无效的处理方法如下：1、行为人因合同取得的财产，应当予以返还；2、财产不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿；3、有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。法律依据《民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。《民法典》第一百五十五条无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~15分钟获得解答！

1、溯及力，通常是指新法颁布实施后对其生效前所发生的事件和行为是否适用的问题，如适用就具有溯及力，不适用就没有溯及力。2、立法法第九十三条规定确立了法不溯及既往的原则。按照其规定，只有“为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定”才能溯及既往，即有利溯及既往规则，这也是我国立法法唯一认可的溯及既往的规则。

欠款条是合同的一种，诉讼时效自权利被侵害时起算，诉讼时效为权利被侵害之日起三年内，但同时法律规定了二十年的最长诉讼时效，超过二十年，法院不予保护。借条有效期分几种情况，具体如下：1、约定还款日期，到期后没有催收，以到期日后三年为诉讼时效；2、没有约定还款期限，经催收款项的最后一次起三年内为诉讼时效。【法律依据】《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

土地承包合同有下列情形之一的，能确认土地承包合同无效：(1)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(2)以合法形式掩盖非法目的;(3)损害社会公共利益;(4)违反了不得收回、调整承包地等相关法律法规规定的。