私家车加装前铲合法吗

你的属于无效合同，建议解除合同，要求对方赔偿损失。

那就按你婚前的财产和婚后的财产分

积极沟通维护自身解决问题

不好认定是敲诈勒索的

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 微型面包车后座位被拆除应该受到20-200元的罚款，并责令其改回原样。《道路交通法》中明确规定：任何单位或个人不得拼装机动车或者擅自改变机动车已登记的结构、构造或特征。私自拆除了座椅，却没有按规定去车管所登记变更信息，属于擅自改变机动车登记内容的违法行为，按规定将处以20-200元的罚款，并责令其改回原样。车辆出厂各项数据都是有规定的规格标准的。在登记上牌时这些信息全都会记录在行驶证和电脑档案中。即使因为使用需要拆除了座椅，也应当及时去车管所登记，审验通过后换领新的行驶证。

如经劳动者催告，单位仍拒绝支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

必须收集证据，证明双方存在合同关系，对方拖欠你欠款，才可以起诉维权。

这个是民事纠纷，装修房子出了问题，首先要分清是房子本身的质量问题还是装修过程中因装修产生的新问题。一般有三种途径：1、可以找消费者协会。2、可找房子所在地司法所主持双方调解。3、以上两种方式若不能解决可向人民法院起诉如果是找装修公司装的，可以和装修公司协商，协商不成可以经鉴定，确定是装修公司责任后，向人民法院起诉维权。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不可以。1、法定节假日加班自愿不算加班工资申请调休，这样的做法不合法的，如果用人单位这样执行的，可以向当地劳动监察大队投诉，法定假日加班应支付三倍加班工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

不合法，涉嫌侵犯个人隐私。

　　1、刑法第271条规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”　　2、最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。　　3、按照法律规定，数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

公司名称一般有四部分组成：行政区划，字号，行业特点和组织形式。公司名称关系到公司在行业内的影响力，一个好的公司名称甚至可以提高企业竞争力。已经核准注册的公司名称是可以申请变更的，变更公司名称需要到工商局办理变更登记，需要准备的材料如下：（1）法定代表人签署的《公司变更登记申请书》。（2）《企业公司申请登记委托书》，应标明具体委托事项和被委托人的权限。（3）股东会决议。（4）法律、行政法规规定变更名称必须报经有关部门批准的，需提交有关部门的批准文件。（5）公司章程修正案，有限责任公司由股东盖章或签字，股份有限公司由发起人盖章或出席会议的董事签字确认，国有独资有限责任公司由投资人盖章。（6）公司营业执照副本复印件。