老板欠工资不给怎么办

纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额巨大并且占应纳税额处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

有这个可能

可以到法院起诉解决。

一是可以去劳动监察投诉。打12345.二是可以劳动仲裁，走法律程序。

申报工伤并按照工伤保险条例的规定处理。

看证据情况

不是必需的.但如果你在拆钢板之前做了鉴定,二次手术费就不能主张了.

未成年人造成他人财产损害应该由监护人承担民事责任，当然店主也有一定的过错，可以减轻赔偿份额。

可以评残的，可以先申请工伤认定，然后再申请劳动能力（伤残等级）鉴定，根据伤残等级等情况来确定赔偿项目和数额，享受工伤待遇。

申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。

您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患

应根据合同约定处理