个人所得税全员全额扣缴申报

是。1、《中华人民共和国企业所得税法》第六条 企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入,为收入总额.包括:(一)销售货物收入;(二)提供劳务收入;(三)转让财产收入;(四)股息、红利等权益性投资收益;(五)利息收入;(六)租金收入;(七)特许权使用费收入;(八)接受捐赠收入;(九)其他收入.2、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十二条 企业所得税法第六条第(九)项所称其他收入,是指企业取得的除企业所得税法第六条第(一)项至第(八)项规定的收入外的其他收入,包括企业资产溢余收入、逾期未退包装物押金收入、确实无法偿付的应付款项、已作坏账损失处理后又收回的应收款项、债务重组收入、补贴收入、违约金收入、汇兑收益等。

在所得税前扣除，那么这部分费用按照规定可以作为成本或财务费用，财政局出资设立的国有独资公司，已经交过所得税，是财政局以政府管理者的身份从所有公司那里收取的费用，财政局属于国有独资公司的股东。如果公司上交财政局的属于行政性收费，那么属于往来资金，而股东从公司只能收取红利股息，而股息红利是税后所得，未来财政局还应当向公司返还，会在公司和财政局之间形成借贷关系。如公司上交的既不是股息红利，该部分资金也不能在所得税前扣除，也不是行政管理性收费按照公司法的规定

你好，需要缴纳个人所得税的，按照金额大小分阶段计算

税前工资3000，五险一金的扣缴的缴费基数可以是以实发工资为基数，也可以本地社保缴纳最低基数为依据，目前社保的缴纳由个人缴费和单位缴费组成，缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，以工资总额为基数。社保缴纳额度每个地区的规定都不同，包括养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种，具体比例为：　　养老保险，个人缴费根据基数的8％缴纳。单位缴费根据基数的22%缴纳。　　医疗保险，缴费比例：单位10％，个人2％，每年初交个大额。失业保险，单位1.5%，个人0.2%；工伤保险，根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%2%之间；生育保险，缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。公积金，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。一般的单位和个人都是工资的12%.