口头协议违约解决方式

解除劳动合同协议书　　____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除与_______________( 方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。　　本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。　　甲方(盖章)　　乙方(签名)　　年 月 日

如果已经签订买卖协议书,可以有效不能反悔

具体什么情况，可以详细说说

你好，我是平台推荐的律师

关键是结算的方式，请问结算完成了吗？具体可以进一步沟通。

简单来看，应当属于违约，有违诚信。但如果三方就协议内容无法达成一致意见，当然可以不签