赖账不还 法律咋办

你好，可以向劳动监察大队起诉或申请劳动仲裁

1、债务纠纷，性质上属于财产纠纷，按财产纠纷案件的收费标准收费。各省的收费标准有所不同。2、可以协商收费。

1、搜集有用的证据劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同职工名册、考勤记录上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。2、保护公司生产资料劳动者得知老板跑路后，应第一时间保护好厂里的设备等相关生产资料，等待政府部门来查封，切莫被老板偷偷运走若老板真抓不回来，那这些设备拍卖所得会用来发放被拖欠的工资。3、找劳动监察大队投诉或仲裁遭遇欠薪的，应尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令用人单位限期支付逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金。在某些情形下公司欠薪也可能触犯刑法，构成拒不支付劳动报酬罪。

在欠条丢失了的情况下可以收集转账凭证，聊天记录，证人证言，录音录像等证据向法院起诉。行动建议：欠条丢了可以搜集其他的相关证据：1、能够证明债权债务关系的人证。这里可以是知道当时借款事情的其他人来证明债权债务的关系。2、能够证明债权债务关系的转账记录。转账记录可以是微信转账记录或银行转账记录等可以证明债权债务关系。3、表明双方债权债务关系的聊天记录、录音。经过核实的电子证据也可以作为有效证据来使用，因此手机上的聊条记录、手机录音等也是可以作为证据的。

要根据借款约定或是国家规定计算。1、债权人和债务人的还款安排，是需要基于双方在借款的时候达成的协议或约定来的。2、至于是否有利息，是需要看双方在借款的时候是否约定了利息。行动建议：1、首先要明确利息，如果双方之前有说过需要给到，那么后续利息的计算可以根据双方约定的具体数额。2、如果双方没有约定具体的利率，那么就可以按照国家标准来进行计算。3、当然如果债务人借钱以后直接就不认了，债权人要做的事先通过起诉，把自己的债权确定下来，然后在起诉状中再另外要求利息。

您好，根据您所陈述的情况，建议您通过提起民事诉讼的方式，维护自身合法权益。您可向对方住所地人民法院提起诉讼，请求人民法院判令对方向您一次性清偿全部借款，同时支付相应的利息。您需要向人民法院提交民事起诉状一份、原被告双方身份信息（身份证件复印件）、欠条原件及复印件、信用卡消费账单或银行流水、双方当事人关于借贷事宜的聊天记录或通话录音，以及其他与本案相关的初步证明材料。若经人民法院判令支持您方诉讼请求，对方仍未及时履行还款义务的，您有权申请人民法院强制执行。

可以诉讼要求支付货款，需要你提供证据，详细情况可以电话咨询

起诉解决

可以直接起诉，可以缺陷判决，找到财产直接执行

哪个法院判的

您好！可以诉讼，判决下来，申请强制执行！

你好，是按照误工时间和你的收入状况综合计算的。