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续签劳动合同之前的合同需要给公司吗

 续签劳动合同之前的合同需要给公司吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-03 18:47:36 已帮助1140人

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续签劳动合同之前的合同需要给公司吗
1、法律分析:不需要,有很多法律理由可以不交。第一,那是员工的合同,属于个人保管,任何个人和组织无权干涉。第二,签订新的劳动合同后,原劳动合同自动失效,故也无需上缴。第三,如果单位要求上缴,那一定是有什么问题,例如单位没有按照合同约定或者国家法定去执行,有违约之处。第四,如果有必要,请复印一份自留,以后备用。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
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