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用人单位可与劳动者约定违约金的情形是什么
用人单位可与劳动者约定违约金的情形是什么
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-05 14:28:57
已帮助2398人
精选律师 ·
讲解实例
用人单位可与劳动者约定违约金的情形是什么
1、在培训服务期约定中
约定违约金
。用人单位为
劳动者
提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务器,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
2、在
竞业限制
约定中约定违约金。
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大家都在问
用人单位可与劳动者约定违约金的情形是什么
周恒心
问题:你好,沈明律师:<br>我劳动合同未约定《劳动合同法》规定的违约金事项!提交报告三十日后离开岗位,单位以违约金为由不办理手续,申请劳动仲裁,单位一向故意跟劳动者耗时间,那仲裁出结果后他上诉法院,我的案子会走怎样程序?一般法院会受理么?快还是慢啊?单位就是利用劳动者拖不起的心理来让你不得不叫违约金!像这种简单案子会不会耗老大半年啊?
劳动争议先仲裁后诉讼,如果仅仲裁阶段不会耗时大半年
王璟
问题:你好,律师365的朱木军律师:<br>我妻子把我们买的商品房放在中介出售,今年2月11号,我岳母与买方协商,以70万成交,岳母与买方签订了房屋买卖协议,约定3月1日前付40万首付款,余款过户后付清。当日中介将购房合同和所有票据代为保管。此过程,我毫不知情。后来,妻子让我去办公证,我拒绝去,中介就通知妻子去签订了一个补充协议,明确了过户的事宜,当日,买方支付我妻子40万首付款。卖房的事我不同意,协议上也没有我的签字,我岳母和我妻子签订的卖房合同是否有效?我能否退还首付款,要回我的房子?合同里约定的违约责任,我妻子是否要承担呢?合同约定违约者赔对方15万,是否要赔偿呢?
你确信是你的岳母与买方签订了房屋买卖协议吗?如果是,该协议很可能无效,这样合同自始无效,不用赔偿15万。如果是你的妻子签的协议,合同很可能有效,但是没有你的签名或者委托,他们是不能过户的。
王振
问题:我以前任职于一高校。01年留校时签合同由学校委培读研,服务期6年,违约金3万。03年我又统考研究生,学校不需在学费及其他方面多出任何支出,但要求我又签一合同,服务期5年,违约金12万(同意给2千科研启动费,我到现在也没有去要)。条款规定两个合同服务期和违约金累计计算。我今年9月份因家庭问题,调离了原单位。单位要求赔偿8万多元,将两者累计计算。请问李律师,这种情况下,将两个合同违约金累计是否合理?我03年签订的合同没有任何权利,只是加增了义务,而且学校也没有因此有任何的损失(但我不同意签就不能读统招的研究生)。
根据单位为你实际花去的费用范围承担违约赔偿
吕琦
问题:各位律师:<br>2年前把房屋土地正产权房正抵押贷款3万。欠了一年合同但是与2年时还合同上有个如在规定期限不还清贷款将付每日1%的违约金这中违约金是不是合法的?
违约金如果过分高于损失的你可以要求降低违约金,一般实践当中违约金超过合同金额的30%就算过分高于,你可以参照此标准来判断违约金合理不合理.
赵锋
问题:您好,我在国有公司工作,今年续签了5年的合同,违约金为2w元,请问我如果在这期间考研辞职的话,是不是要交公司违约金。应该按何种比例缴纳。<br><br>听说从今年开始考上研究生或者公务员的人员辞职都不需要向公司缴纳违约金,不知道消息是否可靠? <br><br>如果我的档案在人才市场,是不是公司没有权利扣押我的档案,不妨碍学校调走我的档案。比较困惑,请您帮忙,谢谢!!!<br>
如果你们之间的劳动合同内有违约金的交纳标准,应按合同约定交纳
刘阳
问题:有配偶者与他人同居,为解除同居关系约定财产性补偿,一方要求支付该补偿,人民法院不予支持,法律依据是第几条?
你好!有配偶者与他人同居首先这种关系不受法律保护,因此约定的补偿协议也不受法律保护。至于法律依据,在法律文书上裁判主文上方法院应该援引的非常清楚。
法律咨询顾问
问题:违约责任与侵权责任竞合时如何处理
当事人只能在违约责任与侵权责任之间选择其中一个适用,即如果当事人选择行使一种请求权并得到实现,那另一种请求权即告消灭,当事人不能同时主张侵权责任和违约责任,这样可有效地避免当事人的权利滥用。关于违约责任与侵权责任竞合时如何处理的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
法律咨询顾问
问题:构成违约责任应具备哪些条件?违约责任中损害赔偿的范围与限制
现如今,社会发展稳定,为了现实社会的安定和谐发展,一般会对违约所造成的损害范围不加以限制,因为违约所造成的损害范围可能很大,因此,想必大家想知道,关于违约责任中损害赔偿的范围与限制?湖南湘鼎律师事务所雷佳律师解析。违约责任中损害赔偿的范围与限制(一)违约责任中损害赔偿的范围违约损害赔偿责任的范围,是指在发生违约情事以后,在请求损害赔偿时应如何确定损害的范围,根据什么原则来确定损害赔偿的数额。合同法第113条规定损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,原则上,通过赔偿损失应使受害人处于如同合同已经
法律咨询顾问
问题:信用卡逾期,滞纳金与违约金是怎么算的
根据你的问题解答如下, 滞纳金按最低还款额未还部分的5%计算,每天万分之五的利息。信用卡逾期后果是:一、银行信用卡银行中心就会收取滞纳金和利息:1、滞纳金按最低还款额未还部分的5%计算,最低收取人民,10元或1美金元2、同时银行还会收取整个账单的每天万分之五的利息。二、影响信用:1、逾期在一个月内,算逾期一次,只要逾期,哪怕一次,想提升额度就比较困难;2、逾期连续3次或累计6次,会有不良征信记录,以后贷款、办信用卡会很难;3、逾期超过一定金额和时间,银行会冻结信用卡。 滞纳金,是行政管理的罚金,具有较强的行政强制色彩;滞纳金按月复利,就是会利滚利,越迟还,滞纳金就会越滚越多喔; 违约金,是平等主体间的民事责任形式,可以双方约定违约金收取规则,违约金一般设有上限;信用卡违约金一次性收取,不会按月复利。 简单一句话,滞纳金是没有上限的,违约金则有上限,且一次性收取!
法律咨询顾问
问题:合同违约有哪些情形,合同违约后有哪些情形
根据2021年实施的《民法典》第五百六十三条第一款规定,合同违约终止情形有:1、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;2、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;3、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。此外《民法典》第六百七十三条规定,借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。第七百一十六条规定,承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。 法律依据《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
王淳
问题:拿到了公司的offer,是预录用通知书,以邮件形式发送过来的,有接受和拒绝选项,请问如果选了接受后边不签三方协议是否属于违约
简单来看,应当属于违约,有违诚信。但如果三方就协议内容无法达成一致意见,当然可以不签
法律咨询顾问
问题:物业管理的违约责任形式
您好,关于物业管理的违约责任形式这个问题,我的解答如下, 物业管理合同的违约责任具体的形式就是指业主、业主大会、物业管理公司违反物业管理服务合同所应承担的继续履行、采取补救措施、支付违约金、赔偿损失等民事责任。物业管理服务合同是物业管理活动得以实现的一个基本的法律文件,依法共同遵守并履行物业管理服务合同的约定是业主、业主大会与物业管理公司双方合同当事人的基本义务。只要合同的双方当事人中有一方违反合同规定,另一方就可以按照法律的规定追究对方的合同违约责任。在物业管理不断走入市场化的今天,对物业管理服务合同的违约责任的正确认识,对于依法行使和维护业主、业主大会以及物业管理公司的合法权益有着重要的现实意义。1、继续履行合同,即强制履行合同,是指业主、业主大会或物业管理公司违约后,另一方得请求强制违约方继续履行未履行的物业管理服务合同的合同义务,以实现物业管理服务合同预期目标。从合同的本质看,合同之所以存在,主要在于促进交易、保护交易、救助交易。当一项交易出现问题时,合同的作用就象医生治病一样尽力使交易脱离危险及重新获得新生,而不是动辄将其扼杀。继续履行合同是合同当事人不履行或不完全履行下的一种补救方法。在合同当事人一方违约后,请求强制履行合同是法律赋予另一方当事人的一项权利。2、采取补救措施,是指合同当事人一方违约,另一方有权要求违约方采取补救措施予以补正。例如,物业管理公司未按物业管理服务合同的规定作好公用设施维修养护,业主、业主大会可以要求采取补救措施对公用设施重新进行维修养护或者进行修理、更换等等。合同当事人采取补救措施若于履行期内完成予以补正的,不承担其他违约责任;若于履行期届满后完成的,违约的合同当事人还应承担延迟履行的违约责任。3、违约金,是指合同当事人在合同中约定的或者法律规定的一方违约后应向另一方支付的金额。例如,业主、业主大会违反招投标法的规定,不与中标的物业管理公司签署物业管理服务合同,或者在中标后要更改物业管理费这种招投标的核心内容,物业管理公司就有权按照招投标的约定要求违约的业主、业主大会支付违约金。又例如,在物业管理服务合同中双方约定,经过约定的期限,物业管理服务要达到某种程度的水平,而在期限届满后未达到,则应按照合同的约定,由违约方支付违约金。4、赔偿损失,是指一方违约给对方造成损失时依法应承担的赔偿对方损失的违约责任。赔偿损失是最常用的重要救济措施。它既可以与其他责任形式并用,也可以单独适用。赔偿损失的范围,在物业管理服务合同中有约定的依其约定。在物业管理服务合同中对赔偿范围的约定,可以是对具体赔偿数额的约定,也可以是对损失计算方法的约定。只要合同中有关于赔偿的约定,当事人就有权依约定请求违约方赔偿。在物业管理服务合同中未约定赔偿范围的,违约方应赔偿因违约所造成的全部损失,包括合同履行后可以获得的可得利益损失,但不能超过违反合同一方订立合同时能够预见到的损失。违约方违约后,对方可以采取适当措施防止损失的扩大而没有采取适当措施的,无权就因此而扩大的损失要求赔偿。合同当事人因违约方违约同时受到损失和利益的,在计算损失时应扣除其所受利益。赔偿损失,除物业管理服务合同另有约定外,应以支付赔偿金的方式进行。
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王朋律师
2025-02-17 09:37:59
是否需要做伤残等级鉴定?
问题:三期鉴定在咱丰县哪能做?
陶从喜律师
2025-02-16 09:52:40
是合同到期了还是没有入职。
问题:我没签劳动合同公司就不让我工作,也不给钱怎么办?
苏怡鸣律师
2025-02-13 17:18:35
您好,您劳动合同除了约定底薪有约定其他提成吗?
问题:但是合同上是只有基本工资5500,工资每月按两次发,现在公司要求降薪?
江苏王牌律师事务所律师
2025-02-13 12:10:08
我是江苏王牌律师事务所的法务
问题:私人雇司机突发心肌梗塞死亡,雇主应承担什么责任?
王颖律师
2025-02-16 22:06:37
你好,可以向公司要求赔偿
问题:我合同到期了,没有续签合同但是现在正常上班,公司目前还在给交五险,今天通知我要求交接工作,说合同到期不在聘用?
李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
2025-02-11 12:02:15
是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题:徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
石志忠律师
2025-02-11 10:00:00
如果辞退合法,没有赔偿。当然,对于辞退是否合法,可以通过劳动仲裁界定。
问题:合同期内,乙方犯错被甲方辞退,有赔偿吗?
吴亮律师
2025-02-18 15:31:52
辅警生病住院不算旷工。若因病未上班被算旷工,可提供住院证明等证据维权。单位不能随意以旷工为由辞退,否则可申请劳动仲裁。
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
吴亮律师
2025-02-14 09:56:14
欠薪可先与单位协商,协商不成可收集证据申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服,可向法院起诉。要注意保留好相关证据,如劳动合同、工资条等。
问题:欠薪可以咨询吗?
王朋律师
2025-02-17 09:37:59
是否需要做伤残等级鉴定?
问题:三期鉴定在咱丰县哪能做?
石志忠律师
2025-02-11 10:00:00
如果辞退合法,没有赔偿。当然,对于辞退是否合法,可以通过劳动仲裁界定。
问题:合同期内,乙方犯错被甲方辞退,有赔偿吗?
吴亮律师
2025-02-14 09:56:14
欠薪可先与单位协商,协商不成可收集证据申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服,可向法院起诉。要注意保留好相关证据,如劳动合同、工资条等。
问题:欠薪可以咨询吗?
陶从喜律师
2025-02-16 09:52:40
是合同到期了还是没有入职。
问题:我没签劳动合同公司就不让我工作,也不给钱怎么办?
苏怡鸣律师
2025-02-13 17:18:35
您好,您劳动合同除了约定底薪有约定其他提成吗?
问题:但是合同上是只有基本工资5500,工资每月按两次发,现在公司要求降薪?
江苏王牌律师事务所律师
2025-02-13 12:10:08
我是江苏王牌律师事务所的法务
问题:私人雇司机突发心肌梗塞死亡,雇主应承担什么责任?
王颖律师
2025-02-16 22:06:37
你好,可以向公司要求赔偿
问题:我合同到期了,没有续签合同但是现在正常上班,公司目前还在给交五险,今天通知我要求交接工作,说合同到期不在聘用?
吴亮律师
2025-02-18 15:31:52
辅警生病住院不算旷工。若因病未上班被算旷工,可提供住院证明等证据维权。单位不能随意以旷工为由辞退,否则可申请劳动仲裁。
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
2025-02-11 12:02:15
是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题:徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
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