上诉状告该单位还来得及吗，会胜诉吗

1、应该是单位向法院诉讼而不是上诉。
2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的限定，对于劳动争议仲裁案件，只要劳动争议仲裁委员会所作的裁决不是终局裁决的，单位如果对劳动争议仲裁裁决不服的，能够向法院诉讼。对于因不服劳动争议仲裁裁决而向法院诉讼的，在法院受理后，会由法院根据民事诉讼法的限定进行审理和作出裁决。工人作为被告，应该及时应诉，并在举证时限内向法院提交对自己有利的证据，必要时应该委托律师代理参与法院诉讼，以保护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有限定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金，不超出当地月最低薪水准则十二个月金额的争议；
（2）因执行国家的劳动准则在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条限定的仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提诉讼讼。
第五十条当事人对本法第四十七条限定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提诉讼讼；期满不诉讼的，裁决书发生法律效力。