10年的债务找不到债务人不接电话怎么办

欠条最好有书面证据，否则你的主张得不到支持。

公司仅通过电话通知解除劳动合同且没有任何赔偿是不合法的，您可以申请劳动仲裁要求非法解除劳动合同赔偿 2N 倍工资和之前三年的加班费，但能否得到支持需要根据具体情况而定。以下是具体分析： 1.?关于非法解除劳动合同赔偿（2N）：- 认定非法解除的可能性：如果单位没有法定的理由（如劳动者严重违反规章制度、被证明不符合录用条件等），仅通过电话通知就解除劳动合同，一般会被认定为违法解除。比如单位以经营困难为由进行裁员，但未按照法定程序提前通知工会或向劳动行政部门报告，这种情况下就属于违法解除。- 证据收集：您需要收集能够证明单位解除劳动合同行为违法的证据。例如，电话录音（如果有电话通知解除的录音可以作为证据，但录音的真实性和完整性需要保证）、短信或聊天记录（若单位相关人员通过这些方式提及解除事宜，也可作为辅助证据）、工作交接记录（如果单位要求您办理工作交接，相关记录可以证明单位的解除行为）等。2.?关于三年的加班费：- 仲裁时效问题：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以对于三年前的加班费主张，可能存在超过仲裁时效的风险。但是，如果存在仲裁时效中断或中止的情形，如您曾向单位主张过加班费、向有关部门请求过权利救济等，仲裁时效会重新计算或中止计算。- 证据收集：要主张加班费，您需要提供充分的证据证明加班事实的存在以及加班的具体时长。证据包括公司的规章制度（如规定了加班的申请流程、加班工资计算标准等）、加班申请记录（如有领导审批的加班申请单）、考勤记录（如打卡记录、签到表等）、工作邮件或文件（能够显示加班时间的工作邮件、文件的发送或修改时间等）、与领导或同事关于加班的聊天记录等。

去劳动监察部门去反映，要求查处。

你好，可以具体说一下

可以起诉。1.债权人可以在诉讼时效期限内，直接向法院提起诉讼。2.原告起诉被告时应向法院提交起诉状、相关证据材料。3.原告可以向被告住所地法院提起诉讼。行动建议：起诉债务人需要以下三份材料：1.起诉状正本一份，并按被告的人数提交副本。2.当事人主体资格的证明(包括原告、被告和第三人等)。3.法院具有管辖权的证据。律图专业团队办理民间借贷案件，一站式服务平台为您快速搞定起诉问题，点击页面咨询按钮获取您的专属解决方案吧。

可以去起诉对方。1、双方关于纠纷问题协商不成的，任何一方均有权到法院起诉。2、需要准备好原告的身份证复印件、诉状、有关证据等材料。3、诉讼费由原告先垫付，最终由败诉方承担。行动建议：1、借款协议或借据;2、借贷关系有担保人的，有关担保的证据;3、借贷双方交付、收到钱款的凭证;4、债务人借款用途的证明;5、债务人应当支付利息的证明;

可以先定损房屋，然后根据装修协议内容，起诉装修公司或者个人索赔，如需更多咨询了解，可以加我手机同号微信咨询

你好！关于离婚，协商不好，到被告户口所在地或经常居住地法院立案起诉。如果感情破裂，法院可以直接依法判决解除

你好，如果是以夫妻名义共同生活居住的话，可能涉嫌重婚罪了。

你好有无借条机转账记录，建议起诉，具体案件细节可以来电或加weixin作进一步交流沟通

你好，可考虑起诉，接电话就有希望。如需帮助，可以联系我。