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试用期离职需要提前几天才行
试用期离职需要提前几天才行
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-25 03:35:14
已帮助1482人
精选律师 ·
讲解实例
试用期离职需要提前几天才行
1、
实习期
辞职
提前三天告知用人单位即可。
在
试用期
内,只要
劳动者
提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的
劳动合同
,并且用人单位应该在
解除劳动合同
时一次性付清劳动者的
工资
。
2、法律依据
《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以
书面形式
通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期离职需要提前几天才行
法律咨询顾问
问题:我是江苏省的中学教师,1988年参加市教育局人事局的考试被聘为幼儿教师一直到97年才转正可是88-97的10年教龄没给算请问现在找回教龄可以吗
1、你好。你与教育局之间形成的是一种劳动关系。2、完全可以用《劳动合同法》维护你的权利。如果维权索要经济赔偿可以向教育局或你带课学校直接索要。3、此案件我可为你出具专业《法律咨询意见书》,就你所咨询的问题进行专业法律分析,同时详细指导你该怎么办。4、可就你咨询的问题提供详细的国家法律法规和部门规章以及相应的地方性法规,同时可以提供最高人民法院的相关司法解释,以便你诉讼或协商使用。需要帮助可来电详谈。5、可就你咨询的赔偿费用具体数额问题提供严格依照国家法律法规所做的详细计算。可以方便你诉讼或协商使用
查吉荣
问题:各位律师:<br>我和他从认识到结婚一年,结婚快一年了,因为婚前没有体检,婚后发现有性功能障碍,问他他说我紧张,去我们县医院检查没有问题,过了一段时间他还是不行,就去市医院检查,结果有很多问题,但是都可以治疗,没有住院,他去了几次以后以工作为由,不去治疗了,还说好了,医生说还需要治疗,我受不了,我提出离婚,他妈要我归还三金及彩礼,还说是我提出来的就要还给她,况且男方不过日子,经常不上班去网吧,回到家就吵架,工资从来不给我,如果我起诉离婚,但我没有病例单,胜算大吗?如果他妈在法庭上态度强硬的说不给她钱就不离婚,法院会判离婚吗?我一说离婚他妈就说当初查不出来有病的时候你不提,现在提没用。关键是谁想背个离婚的名声再找,谁不想好好的,但你儿子确实不能过,还口口声声说我说的只要离婚,什么都给你,你儿子还说过什么都不要好聚好散呢,请问我要以什么理由提出离婚,胜算才大呢?三金加彩礼总共才2万多。
如果已经登记结婚并共同生活的,彩礼可以不返还。
官长水
问题:各位律师:<br>我现在是在餐厅做传菜员,三个月试用期,做了两个月了,现在要辞职,按合同上写的在试用期内辞职要提前三天递交辞职书,在一星期前我提交了辞职书,昨天是最后一天上班,今天我去找店里经理办理辞职手续,可是她以各种理由不让我走,最后态度生硬起来,干脆说不能给我办手续,也没其他的理由了,还说让我赶紧上班,不然按照旷工处理(处罚工资比例的多倍处罚)。
可以直接走了,如果扣发工资可以,收集相关劳动关系证明,去劳动仲裁机构申请劳动仲裁
齐嵩涛
问题:各位律师:<br>老公出国打工,工资都打在老婆那里,等回到家,老婆别存折带着私奔了,卡是定期的,问在老婆提款之前,怎样才能把钱冻结起来
如果有债权人起诉可以冻结账号
郭英
问题:你好,李璠律师:<br>车辆变更车道时要提前多长时间打开转向灯,然后还要注意什么才能变更车道?
认真学习驾校的课程
王后乐
问题:你好,季秋律师:<br>在面试、试用期、实习期期间以各种名目收取费用,已签订三月合同,但一个月了,没让上班,公司以提供信息不全为由,犯法吗。我不想在这家公司上班了,怎样才能把钱要回来?
用人单位不得以任何名义收取劳动者费用。可向劳动监察部门投诉举报
马路
问题:各位律师:<br>前不久我加盟了一家环保铅笔加工,全部用他们提供的技术与原料,谁知产出的铅笔他们说没有合格的,我怎样才能退会设备和合同保证金?
按照你们合同的约定执行。
段晴
问题:你好,沈明律师:<br>没签合同我提前一个月交的辞职报告单到月底了公司领导给我说两个月才可以走,这样合理吗
不合理,有证明证明书面提出了就可以。
吴丹
问题:你好,陈磊律师:<br>听说山东的结婚年龄要往上提,女的要22岁才行,不知道是真的么?
现行婚姻法规定男22周岁,女20周岁。
赵昊罡
问题:你好,李玉律师:<br>在当众之下对他人进行故意伤害,然后逃离,被伤害一方如何去做,如果找不到伤害者那又该怎么去做,要多久才能对公安机关提起“行政不作为”的诉讼?
能否破案是关键.主要看伤害的后果,如果不是很严重,一般破案是比较困难的
法律咨询顾问
问题:刘贵才律师:请问是向派出所提出追究对方的法律责任,并赔偿损失吗?
打架对方轻微伤,派出所要求赔偿,当事人不给,会受到治安管理处罚。 《治安管理处罚法》 第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
焦春伟
问题:我已于今年6/1法院判决离婚,小孩判给我抚养,现我失业在家,没有经济来源,请问我是否可上诉,提出改判抚养权呢,其结果又是怎样?<br><br>另外我听别人说失业在家必须达三四个月,才能上诉,是吗?<br><br><br><br>
法院既然将抚养权判给你,并且已经生效,如果你要变更的话,可以提出新的理由和证据到法院起诉申请变更抚养权。
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李兵律师
2025-01-05 15:32:19
能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金
问题:我是否能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金?
陕西启商律师事务所律师
2025-01-04 17:00:00
您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
问题:公司以调岗安排,我没接受调岗,当场辞退我,并要求我补签劳动合同,我没有签,这算非法解除劳动关系吗?
孟理昕律师
2025-01-02 20:55:34
你好,过试用期了吗?
问题:上班3天没有签劳动合同被辞退了怎么办?
钱威律师
2025-01-02 19:22:20
你好 具体想咨询什么事情
问题:去年10月11月份的工资也没发,期间没有主动联系我复工的事情,2号,老板以公司效益不好,给我们休假,从2024年11\\\\\\\,22号到2025年1\\\\\\\?
吴亮律师
2025-01-07 18:06:24
可以申请。向法院提供新线索,申请恢复执行并要求冻结其工资卡,法院会依法处理,从工资中扣除欠款。
问题:八年前起诉欠款人,并到了强制执行的阶段,结果冻结的欠款人银行卡里面没有钱,现在发现他有工资卡,还可以向法院申请强制执行欠款人的工资卡吗?
吴亮律师
2025-01-07 14:16:55
退休金计算较复杂,与缴费基数、当地平均工资等有关。31 年工龄只是因素之一。可向社保部门咨询具体算法和金额,他们能提供准确信息和详细解答。
问题:工龄31年退休金的计算方式是什么?
吴亮律师
2025-01-05 11:10:31
根据规定,工作 7 年可享受 6 个月医疗期。医疗期内企业不得解除劳动合同,且应支付病假工资等。如遇纠纷,可通过劳动仲裁等途径解决。
问题:在企业工作7年的职工,可以享受多久的医疗期?
吴亮律师
2025-01-05 11:08:20
企业职工患病,医疗期根据工作年限确定。工作 7 年,医疗期应为 9 个月。在此期间,企业应按规定支付病假工资等。
问题:职工在我们企业工作了7年,现在患病了,大病,我们企业该给多长时间的医疗期?
吴亮律师
2025-01-05 09:54:35
孕期被辞退属违法,可要求继续履行合同或主张双倍经济补偿。收集证据后可先与公司协商,协商不成申请劳动仲裁。
问题:江苏徐州地区孕期被公司辞退,无任何过错,如果不想继续在那做了,可以得到什么法律支持的赔偿。?
吴亮律师
2025-01-02 00:45:10
被拖欠三个月工资可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付工资及经济补偿。要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
问题:拖欠工资三个月?
吴亮律师
2025-01-07 18:06:24
可以申请。向法院提供新线索,申请恢复执行并要求冻结其工资卡,法院会依法处理,从工资中扣除欠款。
问题:八年前起诉欠款人,并到了强制执行的阶段,结果冻结的欠款人银行卡里面没有钱,现在发现他有工资卡,还可以向法院申请强制执行欠款人的工资卡吗?
吴亮律师
2025-01-05 09:54:35
孕期被辞退属违法,可要求继续履行合同或主张双倍经济补偿。收集证据后可先与公司协商,协商不成申请劳动仲裁。
问题:江苏徐州地区孕期被公司辞退,无任何过错,如果不想继续在那做了,可以得到什么法律支持的赔偿。?
吴亮律师
2025-01-02 00:45:10
被拖欠三个月工资可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付工资及经济补偿。要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
问题:拖欠工资三个月?
吴亮律师
2025-01-05 11:08:20
企业职工患病,医疗期根据工作年限确定。工作 7 年,医疗期应为 9 个月。在此期间,企业应按规定支付病假工资等。
问题:职工在我们企业工作了7年,现在患病了,大病,我们企业该给多长时间的医疗期?
陕西启商律师事务所律师
2025-01-04 17:00:00
您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
问题:公司以调岗安排,我没接受调岗,当场辞退我,并要求我补签劳动合同,我没有签,这算非法解除劳动关系吗?
钱威律师
2025-01-02 19:22:20
你好 具体想咨询什么事情
问题:去年10月11月份的工资也没发,期间没有主动联系我复工的事情,2号,老板以公司效益不好,给我们休假,从2024年11\\\\\\\,22号到2025年1\\\\\\\?
吴亮律师
2025-01-07 14:16:55
退休金计算较复杂,与缴费基数、当地平均工资等有关。31 年工龄只是因素之一。可向社保部门咨询具体算法和金额,他们能提供准确信息和详细解答。
问题:工龄31年退休金的计算方式是什么?
吴亮律师
2025-01-05 11:10:31
根据规定,工作 7 年可享受 6 个月医疗期。医疗期内企业不得解除劳动合同,且应支付病假工资等。如遇纠纷,可通过劳动仲裁等途径解决。
问题:在企业工作7年的职工,可以享受多久的医疗期?
李兵律师
2025-01-05 15:32:19
能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金
问题:我是否能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金?
孟理昕律师
2025-01-02 20:55:34
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