发工资了发现工资没有月薪怎么办

问题：没有签劳动合同，单方面解雇我到15号发薪日也没有发

问题：你好，我们单位新进一名员工，公司没有购买保险，该员工手指末端冲压掉0.5厘米，骨头尖少了点，现已治疗出院8个月，工伤判定为10级，住院期间所有费用公司已全付，出院后开了三个月工资，通知她来上班做门卫，做些力所能及的工作，她不来，自己写了一份停薪留职到现在。公司是计件工资，按天是50元每天，这样公司要赔他多少钱？谢谢

问题：你好，孙海涛律师：<br>去年在北京的一家私企离职，离职前一个月提交的书面报告，时间到了，公司没有给我办理离职，因当时还有事情要去做，当时就直接走了，到现在公司还没有办理离职，最后一个月的薪水没有给，押金也没有给，我现在还能要回我应该的薪水和押金吗？

问题：你好，石志忠律师：<br>请问，工伤期是否就是停工留薪期？从受伤一直到伤残鉴定结论下来的这段时间是否都算停工留薪期？

问题：你好，丁胜律师：<br>我2007年在公司工作已经五年，今年6月份生了宝宝在家修产假，前不久得知公司破产倒闭了，又成立了一个新公司，现在公司要我回去上班，但是新公司搬到离我家很远的地方，我不想去了，请问我能要求公司赔偿我安置遣散费吗？能拿到多少钱？我的月薪是1800元，谢谢！能拿多少安置遣散金？怎么计算？

问题：你好，吴芳律师：<br>我是去年4月份来公司上班的。并且签了合同的。现在怀孕了。公司说我总部忙没人过来接替我的工作，让我找个人替我上班。找人代替的话，就是培训的时候工资是公司出，等我放产假的时候就是我的工资给他，但到时还是把工资发给我让我转交。如果这样的话我不就是没有享有带薪休假的待遇？我该怎么办？我的这种情况应该是怎么处理的？

问题：你好，胡小武律师：<br>我是去年4月份来公司上班的。并且签了合同的。现在怀孕了。公司说我总部忙没人过来接替我的工作，让我找个人替我上班。找人代替的话，就是培训的时候工资是公司出，等我放产假的时候就是我的工资给他，但到时还是把工资发给我让我转交。如果这样的话我不就是没有享有带薪休假的待遇？我该怎么办？我的这种情况应该是怎么处理的？

问题：各位律师：<br>工伤伤残等级为二级，年龄18岁，自身看病花费15万元左右。请问一系列赔偿待遇，停职留薪等大约要赔偿多少？

问题：这些事情我不懂，希望专业人士帮帮忙谢谢了：&nbsp;<br>我老公在我们电业局下属单位工作，一直属于临时工，没有签定劳工合同。&nbsp;<br>2005年找熟人以实习生身份进厂工作，其他工人都是全民职工。也有个别和我老公一个性质的临时工。现在单位大部分都是临时工了，单位在今年3月份左右和临时工签合同，但是合同是以空白形式下签的名字，我老公也签了，但是在5月左右因个人原因不干了。单位是7月份才发的养老保险，医疗保险什么的。所以我老公并没领到。今年8月左右单位的班长，因单位活多忙不过来把我老公叫去单位上班，车间主任是知道并同意的。&nbsp;<br>前天上班时出现突然事故，铲车铲重物时，司机启动太快造成重物倾斜倒地，我老公在旁边是扶着重物的，来不及躲避造成右小臂骨折。&nbsp;<br>我想问几个问题。&nbsp;<br>1。向电业局下属单位这样的企业到底是什么性质的，&nbsp;<br>2。我现在因该怎么办，单位把责任推给个人，说我老公是属于班长个人叫去帮忙的，希望私了，我要接受吗，怎么处理比较有利。&nbsp;<br>3。单位以前是计件形式发工资的，现在是班长承包形式，班长口头承诺1000元左右。&nbsp;单位主任现在口头承诺带薪养伤只给500合理吗]?<br>4。我还因该要求

问题：&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;我是左手尺挠骨中远段开放性骨折，左股骨裸骨双段开放性粉碎性骨折，左大腿肌肉挫裂伤，经治疗后左手手碗不能活动只能向下活动约45度向上左只能保持水平状态左右都不能活动，左肢膝关节僵直能有45度屈伸，而且钢板等内固定都没有取出而且左肢骨折没有愈合，医生说有可能是骨不连以后还会瘸，现在只能靠双拐在有人陪伴下做近距离活动，还在医院治疗，现在以过停职留薪期单位要求鉴定，请问可以鉴定几级？非常感谢您能给我确切答复。谢谢！

问题：我工作16年，现在公司领导想用降职降薪的办法逼我离职，我要怎么保护我的权益

问题：律师您好，最近和公司协议离职，但是协议中缺少3、4月份的工资金额，总金额应在17811元，公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放，要求我先签字可以吗？同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条。