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职工隐瞒婚育情况单位可以解除合同吗

职工隐瞒婚育情况单位可以解除合同吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-22 04:58:26 已帮助1688人

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职工隐瞒婚育情况单位可以解除合同吗
用人单位能不能以职工隐瞒婚育情况解除劳动合同,这属于违法解除劳动合同
劳动合同法》第八条:用人单位有权了解劳动者劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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