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劳动者解除无固定期限劳动合同,需要支付违约金吗

劳动者解除无固定期限劳动合同,需要支付违约金吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-26 17:47:24 已帮助2118人

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劳动者解除无固定期限劳动合同,需要支付违约金吗
1、劳动者解除了无固定期限劳动合同,不违反服务期约定的,不需要支付违约金
2、 《劳动合同法》的相关内容规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
3、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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