在公司上班没有签劳动合同可以马上离职吗

女方可争取抚养权，车可按出资比例分割，男方精神出轨虽有证据但赔偿难支持。财产分割和抚养权归属可协商，协商不成由法院判决。

你好，责任认定书出来了吗？

关于著作权保护什么我们详细说明以下； 　著作权法保护下列形式的作品：　　（1）文字作品；　　（2）口述作品；　　（3）音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品；　　（4）美术、建筑作品；　　（5）摄影作品；　　（6）电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品；　　（7）工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；　　（8）计算机软件；　　（9）法律、行政法规规定的其他作品。　　保护期限　　1.作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。　　2.公民的作品，其发表权、著作财产权的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。　　3.　电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，法人或者其他组织的作品、著作权（署名权除外）由法人或者其他组织享有的职务作品其发表权、著作财产权的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，著作权法不再保护。　　4.作者身份不明的作品，其著作权法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期截止于作品首次发表后第50年的12月31日。作者身份确定后，适用著作权法第二十一条的规定。　　5.作者生前未发表的作品，如果作者未明确表示不发表，作者死亡后50年内，其发表权可由继承人或者受遗赠人行使；没有继承人又无人受遗赠的，由作品原件的所有人行使。　　邻接权　　1.表演者享有的表明身分、保护表演形象不受歪曲的权利保护期不受限制；其财产权利保护期为五十年，截止于该表演发生后第五十年的12月31日。　　2.录音录像制作者许可他人复制、发行、出租、通过信息网络向公众传播其录音录像制品的权利的保护期自首次制作完成后50年。截止于该制品首次制作完成后第五十年的12月31日。　　3.广播电台、电视台享有转播、录制/复制自首次播出后50年。截止于该广播、电视首次播放后第五十年的12月31日。　　4出版者有权许可或者禁止他人使用其出版的图书、期刊的版式设计的权利的保护期为十年，截止于使用该版式设计的图书、期刊首次出版后第十年的12月31日。　　民事责任　　是指侵权行为人因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。　　1、适用民事责任的侵犯著作权行为。第一，侵权行为使他人的合法权利和利益遭受损害。损害事实是侵权责任的前提。第二，行为人的行为与损害事实之间存在因果关系，行为人的行为导致或传便损害事实的发生。第三，行为人实施侵权行为是由于过错。第四，行为人必须具备民事行为能力。　　2、民事责任形式　　（1）停止侵害。为能够及时制止侵权行为，防止扩大损害后果，受害人可以要求人民法院责令侵权人立即停止正在进行的侵权行为。例如，根据受伤人请求，人民法院可以责令出版侵权图书的出版社立即停止出版，发行侵权图书，对已出版的图书应当收回、封存、销毁。　　（2）消除影响。侵权人承担这项责任，应采取有效方式，说明事情真相，消除其侵权行为给著作权人带来的消极影响。　　（3）公不赔礼道歉。即应当是以可使公众了解的方式。承认侵权，并向著作权人表示歉意。　　（4）赔偿损失。赔偿损失又称损害赔偿。是指侵权人以自己的财产抵偿，弥补自己的行为给受需人造成的损害。对财产损害的赔偿，以实际损害包括直接损害和间接损害作为确定赔偿金额的标准，不允许获得超过实际损害的赔偿金。对于精神损害的赔偿，通常规定了停止侵害、恢复不誉等和有限的经济赔偿。　　有下列侵权行为的，应当根据具体情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：　　1.未经著作权人许可，发表其作品的；　　2.未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的；　　3.没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的；　　4.歪曲、篡改他人作品的；　　5.剽窃他人作品的；　　6.未经著作权人许可，以展览、摄制电影和以类似摄制电影的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的，著作权法另有规定的除外；　　7.使用他人作品，应当支付报酬而未支付的；　　8.未经电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、计算机软件、录音录像制品的著作权人或者与著作权有关的权利人许可，出版其作品或者录音录像制品的，著作权法另有规定的除外；　　9.未经出版者许可，使用其出版的图书、期刊的版式设计的；　　10.未经表演者许可，从现场直播或者公开传送其现场表演，或者录制其表演的；　　11.其他侵犯著作权以及邻接权的行为。　　刑事责任　　刑事责任是犯罪人因其实施犯罪行为所承担的刑事法律后果。　　表现：　　1、侵犯著作权罪。我国法律规定：以营利为目的，实施下列行为之一的构成侵犯著作权罪。第一，未经著作权人许可，复制发行其文学作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品的。第二，出版他人享有专有出版权的图书的。第三，未经录音录像制作者许可，复制发行其制作的录像。第四，制作出售假冒他人署名的美术作品的。对于上述侵权行为，违法所得数额较大或其他严重情节的，处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。违法所得数额巨大的，或其他情节特别严重的，处3 年以上7年以下有期徒刑并处罚金。　　2、销售侵权复制品罪。新刑法第218条规定：以营利为目的，销售明知是本法第217条规定的侵权复制品构成销售侵权复制品罪。违法所得数额巨大的处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；　　行政责任　　侵犯著作权行为行政责任的形式是行政处罚。行政处罚是行政机关对违反行政法律以及其他法律中的行政处罚条款但尚不构成犯罪的公民、法人或其他组织实施的制裁。　　1、选用行政处罚的侵犯著作权行为。根据《著作权行政行罚实施办法》，应受行政处罚的违法行为包括：（1）剽窃、抄袭他人作品；（2）未经著作权人许可，以营利为目的，复制发行其作品：（3）出版他人享有专有出版权的图书；（4）未经表演者许可，对其表演制作录音录像出版：（5）未经录音录像制作者许可，复制发行其制作的录音录像（6）未经广播电台、电视台许可复制发行其制作的广播、电视节目。（7）制作、出售假冒他人署名的美术作品。　　2、行政责任形式　　（1）警告。是行政机关对违法行为人提出的先诫和谴责，主要适用于情节比较轻微的违法行为。　　（2）责令停止制作和发行侵权复制品。这种处罚形式的作用是使侵权人不能继续通过制作和发行侵权复制品营利，但没有触及侵权人通过制作和发行侵权复制品获得的收益。因而在侵权人已获得收益的情况下，单独使用此方式是不合适的。　　（3）没收非法所得。是指将侵权人通过侵权行为所获得的全部收益的缴国库。这种处罚形式是前一种处罚形式的补充，二者结合起来可使侵权人一无所有。　　（4）没收侵权复制品。为防止侵权人将是否制作出来的侵权复制品发行，继续对受害人造成损害，有必要没收侵权复制品。　　（5）没收侵权复制品的制作设备。对那些本可能继续侵权的侵权人，为从根本上消除其继续制作侵权复制品的可能性，有必要没收其制作侵权复制品的设备。　　（6）罚款。我国《著作权法实施条例》第51条规定：剽窃他人作品的，罚款100元至5000元；假冒他人美术作品的，罚款1000元至5万元。对其他可以给予行政处罚的侵犯著作权行为，可以罚款一万至10万元或总定价的二至五倍

在轻伤害案件中，法律对伤害赔偿的标准并没有具体规定，但可以参照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的有关规定执行，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。对于医疗费的问题，该解释第十九条规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。对于误工费的问题，解释第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

先申请工伤认定，再做伤残等级鉴定。赔偿标准包括：医 疗 费，住院伙食补助费，交通、食宿费，残疾辅助器具费 康复性治疗费，停工留薪待遇，生活护理费，工伤复发费用；五至十级伤残解除劳动关系的，还包括：伤残补助，医疗补助，就业补助

如果是劳动关系，认定工伤，如果是劳务关系，去做伤残鉴定，按等级赔偿

城镇农村差别很大，人损赔偿项目很多，还有责任分担，建议你带好材料找律师面谈

要看是否构成轻伤以上，老板无责

1、是工伤，享受工伤待遇。先进行工伤认定，再进行劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求赔偿。2、赔偿项目：医疗费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。3、以上项目个案均不同，需要结合工资、医疗期、停工留薪期等计算，建议来电咨询或带材料面谈。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

建议你先申请工伤认定再去找公司谈赔偿，这样即使谈不成你也可以走正常的途径维权，像你这种情况应该是能构成工伤伤残的，赔偿项目会有医疗费、停职留薪工资、一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性就业补助等，具体的赔偿金额需要看你骨折情况以及后期恢复情况，如果你不想走正常渠道，想跟公司私下协商，也建议你由律师根据你的伤情帮你去做协商，如果有需要可以联系我，电话13956965627