公司保存两份劳动合同 那劳动合同还有效么

您好，针对您的多份遗嘱并存能怎么认定效力问题解答如下, 在现实生活中，经常会发生一个遗嘱人立有数份不同内容的遗嘱的现象，这时应区别情况确定各个遗嘱的效力。 遗嘱是遗嘱人生前按照法定的方式处分个人财产或其他事务，并在其死亡后生效的法律行为。在现实生活中，经常会发生一个遗嘱人立有数份在内容上不同的遗嘱的现象，这时应区别情况确定各个遗嘱的效力： 一、要对各个遗嘱的合法性进行审查，看其是否全部无效或部分无效。 1、遗嘱全部无效的： ①　遗嘱被确认为全部无效后，全部遗产按法定继承方式处理； ②　法定继承人为争夺遗产而伪造、篡改遗嘱情节严重的，丧失继承权，其应继承份额由其他法定继承人继承； ③　如果没有其他法定继承人继承的，则该财产归国家或集体所有。 2、遗嘱部分无效的： ①　遗嘱被确认为部分无效后，如果无效部分所涉及的财产属于国家、集体或者他人的，仍为原所有人所有； ②　如果无效部分属于遗产，则该部分遗产按法定继承方式继承； ③　其他有效部分仍按遗嘱继承。 二、审查多份遗嘱内容是否相互抵触。 1、多份遗嘱内容并不抵触： 如果有两个以上均为有效的遗嘱，其遗嘱内容不相抵触的，则各个遗嘱分别发生其效力，遗嘱执行人应按各个遗嘱内容执行。 2、多份遗嘱内容有抵触： ①　立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准； ②　如果公证遗嘱与一般遗嘱内容相抵触的，以公证遗嘱内容为准； ③　自书、代书、录音、口头遗嘱，不得撤销、变更公证遗嘱； ④　数份内容相互矛盾的遗嘱，如果其中没有公证遗嘱，其他形式的遗嘱又没有注明订立遗嘱的年、月、日，无法确定时间先后的，这些遗嘱全部无效，遗产按法定继承方式处理。 公证遗嘱具有高于其他遗嘱的法律效力。 公证员代表国家行使证明权，其所办理的遗嘱公证，具有真实、可靠、方式严格、证明力强的特点，可以有效杜绝继承人、代书人、见证人和其他利害关系人对遗嘱内容进行伪造和篡改，具有无可争执的真实性、合法性和可靠的证据性;同时，从遗嘱人的角度讲，代书等其他形式的遗嘱与公证遗嘱相比，要件松散，易于被人伪造和篡改，如果允许其变更、撤销经过公证的遗嘱，会使遗嘱人产生不安全感，担心他人以自己的名义伪造遗嘱来否定公证遗嘱的效力。

被人协迫下签的协议，是有效的。但可以在一年之内向，要求判决撤销该份协议。《合同法》第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销： (一)因重大误解订立的; (二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民或者仲裁机构不得撤销

1、公司这样做是违法的，劳动合同应该一式两份，用人单位和劳动者分别保存；或者一式三份，劳动者和用人单位分别保存，劳动管理部门备案一份。 2、劳动合同的末尾一般有这样的条款：本合同一式两份，劳动者和用人单位各一份。所以用人单位收走劳动合同又构成违约。 3、主要的法律依据《劳动合同法》第81条：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《合同法》第107条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，你可以要求对方继续履行合同，并赔偿期间你的损失。

房产继承纠纷可分成两类：一类是非侵权纠纷，如继承人仅对遗嘱的效力、遗产的范围和数额、继承人的范围和顺序等问题认识不一而产生的纠纷。另一类是侵权纠纷，即因发生侵害继承权、受遗赠权的行为，如：　　非法取消继承人、受遗赠人资格的行为;　　隐匿、侵吞或争抢遗产的行为;非法处分未分割的遗产的行为;　　非法扣减继承人应继遗产份额和遗赠财产的数额的行为;　　法定代理人损害被代理人的继承权、受遗赠权的行为;　　遗产分割时，未保留胎儿的继承份额的行为;　　非法剥夺法定继承人以外的人依法可以分得遗产的权利，或者非法扣减其应得的遗产份额的行为。这些继承纠纷均可依法进行处理。　　妥善处理遗产继承，避免或减少遗产纠纷，促进家庭成员之间的和睦团结互助和社会安定，有利于调动积极因素，促进经济的发展。　　根据最高人民法院《民事案件案由规定(试行)》的规定，继承纠纷包括：法定继承纠纷(转继承纠纷、代位继承纠纷)、遗嘱继承纠纷、继承权确认纠纷、被继承人债务清偿纠纷、遗赠纠纷、遗赠扶养协议纠纷。　　解决途径：根据我国现行法律的规定，发生了继承纠纷，可以通过如下途径加以解决：　　 1.自行协商　　继承纠纷发生后，相关当事人可以在完全自愿的基础上，通过互谅互让，就遗产分割的时间、办法和份额协商达成一个各继承人都愿接受的协议，然后按协议分割遗产。协商虽然是在产生纠纷的当事人双方之间进行，但也须遵循一定的原则：　　 (1)平等自愿原则。协商不是法定的解决民事纠纷的必经程序，所以，必须在双方当事人都同意的情况下，才能适用这种方式.再者，协商后达成的协议也必须是在双方当事人都自愿的基础上达成。.　　 (2)合法原则。分清是非是协商解决的前提，衡量是非的标准是继承方面的法律、政策的规定。经协商达成的协议本身也要合法，否则无效。值得注意的是，当事人在协商处理继承纠纷时，可以放弃自己的权利，对此不能按违法对待。　　 (3)不损害国家、社会利益和他人合法权益的原则。当事人不得为达成协议，为了各自的利益而损害国家和社会的利益，或者侵害第三人的合法权益，否则，这种协商便失去了公正性和合理性，因此，也不受法律保护。　　以协商方式处理遗产纠纷有利于家庭成员之间的和睦团结，由协商解决完全基于有关当事人的自愿行为，因此处理后不会伤害彼此之间的亲情，也有利于纠纷的迅速、彻底解决。由于以协商方式处理遗产纠纷，不需经过别人的调解，更无须诉诸，节省了当事人的人力、财力和时间。同时，由于协议是当事人自行协商达成的，因而能够使纠纷得到彻底解决。　　 2.人民调解委员会调解　　人民调解委员会是群众性组织。在发生继承纠纷后，如有关当事人协商不成的，可以由人民调解委员会调解。人民调解委员会以继承法为依据，通过说服教育的方法来调解纠纷，促使当事人在自觉自愿的基础上，互相谅解，互相让步，达成协议。人民调解委员会的调解协议达成以后，各当事人都应当自觉遵守和履行。　　 3.向人民提讼　　继承纠纷发生后，经协商不成时，可以不经人民调解委员会调解，直接向人民提讼。经过人民调解委员会调解，达不成协议的，任何一方也有权向人民。应当注意的是，根据我国《中华人民共和国仲裁法》第3条的规定，继承纠纷不能仲裁。因此，有关当事人之间因继承发生纠纷后，不能向仲裁机构申请仲裁。

在一起交通事故中，事故的责任都是驾驶员的责任，所以交警只会对双方车辆的驾驶员进行责任划分（若有同车人，也会对同车人的责任进行认定）。除此之外，其他人只会对事故承担连带赔偿责任，而承担连带责任的前提是要对本起事故的发生具有过错情节（如把车借给或者让给一个不具有驾驶资格的人、或者把车借给明知醉酒或者其他因素不能驾驶车辆的人、或者明知自己的车辆存在故障不能驾驶还借给他人驾驶的等）。若车辆的所有人是单位或者雇主的，那么承担连带赔偿责任不需要有过错。如果需要进一步咨询，可以直接电话联系或添加微信，方便沟通，个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号。

1、只要身份证与户口本的身份证号码是一样的，就可以，地址不同，领取结婚证没有影响的。 2、根据《居民身份证法》的规定，户口迁移变动后，不需重新领取居民身份证，可在迁入地落户时，由户口登记机关，即派出所将常住户口地址变动情况，使用居民身份证芯片写入最新的常住户口地址，现行的居民身份证机读芯卡可写入三次常住户口地址变动情况。 3、如果你在迁移时没有办理，请及时办理。 扩展资料：登记 1、予以登记婚姻登记机关对符合结婚条件的，应当即时予以登记，发给结婚证；对离过婚的，应注销其离婚证。但对中国公民和外国人的登记申请，应在收到申请后一个月内办理登记手续，发给结婚证。涉外婚姻的结婚证须贴有男女双方当事人照片，并加盖办理涉外婚姻登记的县级以上人民政府婚姻登记专用章。申请结婚登记的当事人受单位或者他人干涉，不能获得所需证明时，婚姻登记管理机关查明确实符合结婚条件的，应当予以登记。 2、不予登记。申请人有下列情形之一的，婚姻登记机关不予登记：1）、未到法定结婚年龄的；2）、非自愿的；3）、已有配偶的；4）、属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的；5）、患有医学上认为不应当结婚的疾病的。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记申请不予登记的，应当以书面的形式说明理由。当事人认为符合婚姻登记条件而婚姻登记机关不予登记的，可以依照行政复议法的规定申请复议，对复议不服的，可以按照行政诉讼法的规定提起行政诉讼。婚前体检： 1、持上述证明，有所在区、县民政局开具婚前体检介绍信。 2、携介绍信，到所在区、县的妇幼保健医院进行体检。 3、经体检证明符合条件的，持体检合格证明回民政局登记注册。其它：需交纳结婚证工本费、服务费。领取结婚证书：婚姻登记机关在收到申请后将按照婚姻法的规定，对当事人进行审查，在被准予登记后，男女双方必须同时到场，然后就可以领到一张大红的结婚证书了。

您这样的情况事不会获赔双倍工资的，因为本身您就签订合同了，如果您去告用工单位和您签订的合同许多方面有漏洞，用工单位是可以补上漏洞的，有您的签字在上面，这份合同就有效，您告公司合同没盖公司公章，公司负责人知道后补一个公章，您也没办法。如果您告用工单位在签订合同的时候不一式两份，用工单位完全可以说当时签订的是两份，但是放在您手里的那份您没有保存好。毕竟您手里没有当时您只签订了一份合同的证据。 拓展资料根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

自书遗嘱是指遗嘱人生前在法律允许的范围内，按照法律规定的方式对其遗产或其他事务所作的个人处分， 并于遗嘱人死亡时发生效力的法律行为。自书遗嘱为立遗嘱人本人书写，在遗书中涉及死后个人财产处分的内容，确为死者真实意思的表示，有本人签名并注明了年、月、日，又无相反证据的，即为有效。 自书遗嘱不一定要有遗嘱执行人,一般由自己保管,或者交由指定遗产执行人保管。 自书遗嘱要注意一下几点： (1) 必须由遗嘱人亲笔书写全文。 (2) 遗嘱人应亲笔签名。 (3) 遗嘱人必须注明年、月、日。 遗嘱上写明日期，不仅在发生纠纷时有助于辨明真伪，且能辨明遗嘱人书写遗嘱时是否有遗嘱能力;当有几个内容相矛盾的遗嘱时，还有助于判明哪个遗嘱是最后的、具有法律效力的遗嘱。 (4) 自书遗嘱允许遗嘱人涂改、增删、订正。 如须涂改、增删、订正，应在改动处注明改动的字数、改动的时间并另行签名。 遗嘱书写完毕之后，一般应由立遗嘱人自己保存，或交专门的遗嘱执行人保存，而一般不应交遗嘱继承人保存，以免对其真实性引起疑问。