单凭一张借条能不能直接起诉

如约定还款期限的，需期限届满后才能主张权利；如月明还款期限的，可随时追索，但应给与对方必要准备时间。协商不成可起诉解决

欠条最好有书面证据，否则你的主张得不到支持。

你好可以电话联系吧！，，，，

你好，可以具体说一下

具体情况的话可以帮你分析呢

你好！金额大约是多少呢？可以通过起诉解决，起诉比较耗费时间成本。

你好，担保人的作用就是在你不能还钱的时候，代替你还钱。所以债权人可以选择要求谁还款。

欠钱不说不还，但就是一直拖着。应当发一个催款函，催款函约定的时间到了还是不还，就可以直接向法院起诉，做到先礼后兵。应当及时收集证据，准备打官司。只要符合起诉条件，法院就可以受理，防止超过诉讼时效。具体办法：1、对于欠债不还的，你可以选择起诉，前提是有证据，并且在诉讼时效以内。2、证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以，而且借据要是原始的，不能经过任何的涂改或者复印等加工。3、注明还款日期的，诉讼时效从借条到期之日起两年内没有还款日期的，随时可以要求还款，从第一次追讨之日起两年内就可以。4、法院判决后，如果对方不还可以申请法院强制执行，对债务人恶意拖欠的还可以拘留。债务人去世的，可以从其遗产中进行清偿。

借款利息的上限，逾期利息与违约金及其他费用总计的上限，均以银行同期贷款利率的四倍计算，超过的部分法院不予保护。

您好，针对您的员工归还借款可以直接存入公司帐户吗问题解答如下, 完全可以，如去公司开户行柜台，以现金存入公司账户的方式还的，将进账单交公司财务做账，注意必须取得收据；如通过其他银行或电子银行划转的，将划款的凭证复印件交公司财务做账，保留好正本作为还款依据。直接做分录：借：银行存款贷：其他应付款还款时再做相反分录。但可能会产生一个利息。国家对企业借款问题确有不少限制性和禁止性规定，如借款利率要按照国家规定的标准执行，严格禁止高利贷，禁止非金融企业之间的相互借款等等。根据《最高人民法院关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力问题的批复》，公民和企业之间的借贷是合法的，只要不涉及法律规定的无效的情形。　　如果企业是为了扩大生产规模，在资金紧缺的情况下向个人借款，双方出于自愿，意思表示真实，利率约定也符合国家法律法规规定，该行为应当是合法的，也是受法律保护的。

如果债权债务真实可以起诉要求对方偿还债务

劳动者6月份辞职的，用人单位是应当支付其5月份工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。