申请劳动仲裁要多久才能结案

你知道劳动仲裁裁决生效后那事儿不？要是一方不履行，另一方就得申请强制执行。法院，一般会在立案后的6个月内把事儿给执结，这只是个大概的期限规定。就好比咱去超市买东西，规定6个月内得把账结了，但实际情况可没准儿。 执行时间长短那可跟好多因素有关。比如说被执行人有没有可供执行的财产，要是有一堆房产、车子啥的，那执行过程可能就快些，就跟你去银行取钱似的，一下就搞定。但要是被执行人故意把财产藏起来，或者财产本身就有争议，比如这个房子到底是谁的都搞不清楚，那执行起来可就麻烦，就跟你在一堆杂物里找东西一样，得费老劲。 在执行过程中，申请人可得积极配合法院，就像你帮警察找坏人一样，得把被执行人的财产线索都提供给法院，这样执行才能顺利进行下去。要是申请人啥都不做，就跟坐在那儿等天上掉馅饼一样，那执行可就难。所以，申请人得赶紧行动起来，和法院一起把事儿给办，可不能拖拖拉拉的，不然吃亏的还是自己。

劳动仲裁一般的审理时间是45天。不过要是事情特别复杂的话，经过劳动争议仲裁委员会主任的同意，也可以稍微延长一下时间，然后再告诉你。不过，这个延长期也不能太长，最多就是15天。从劳动争议仲裁委员会收到你的仲裁申请开始算，最多60天内就会给你结果。

劳务纠纷申诉仲裁的法定时限规定为一整年。此仲裁期限从当事人了解或应当了解到其权益遭受侵害之日起开始计算。在劳动关系持续期间内，由于拖欠工资而引发的争议，劳动者向仲裁机构提起申诉并不受限于一年的仲裁时效期； 然而，当劳动关系终止之时，申诉人必须在劳动关系终止之日起的一年内提出申诉。

劳动仲裁的审理期限一般就是45天。如果情况特别复杂的话，经过劳动争议仲裁委员会的主任批准，就可以延长时间，还会给大家发个书面通知。不过，这个延长的时间也不能太长，最多只能再加15天。也就是说劳动仲裁的案件一般来说应该在劳动争议仲裁委员会收到你的仲裁申请后的45天内搞定。

首先，你得明白要有一个劳资问题，比如工资没发够、公司把你开除之类的。 然后，得有个清楚的要求以及支持这个要求的事实依据，说到的事儿就得有真凭实据。 然后，我们还得记住一年的期限，就是过了这时间有些东西就过期了。 最后，你得把这些都写成一份书面的申请，交给有资格管这事的劳动仲裁委员会，这份申请里得有你和对方的个人信息、你想要的结果、事情的来龙去脉等等。

劳动仲裁这个事，通常都是自你提交申请的那一天算起，45天内就能出结果。不过要是事情比较麻烦，需要多花点时间处理的话，那也不能超过15天。也就是说，一般的情况下，最多60天就能知道劳动仲裁的结果了。但是，大家要记住，实际上在操作过程中，具体的时间可能会因为各种各样的原因而有所变化的。

关于劳动仲裁结果下达的时间，通常情况下应在三十个自然日之内确定。这项法律法规明确了仲裁庭在处理劳动争议案件时，应当从所在劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请的那一天开始算起，至四十五个自然日内必须完成所有审理工作并做出最终决策。在受理阶段过后，仲裁机构会在五个自然日内向被申请人发送仲裁申请书副本，当后者接收到该文件十天内，需要上交一份相关的答辩书以供参考。

解析： 仲裁和取保候审是两种不同性质的法律程序，依照普通的实践状况来看，仲裁不会直接影响到刑事诉讼过程中对于取保候审申请的受理和审理。取保候审，这是刑事诉讼法领域中的一项重要制度，主要针对那些可能会被判处有期徒刑但其人身危险程度尚未达到需要羁押的犯罪嫌疑人或者被告人，所实施的一种非羁押性的强制措施。关于取保候审的决定权，根据相关法律规定，主要由公安机关、人民检察院以及人民法院行使，并且通常在案件进入立案侦查、审查起诉或者审判环节时才会启动。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审 (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； (三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； (四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。