企业合伙人协议的注意事项应当包含哪些

投资公司倒闭，业务员是否担责得看具体情况。若业务员对公司违法违规行为不知情，正常履职，一般无责。若参与欺诈、非法集资等违法活动，可能担刑事责任，像非法吸收公众存款罪等；也可能要承担民事赔偿责任，对投资者损失赔偿。解决方案是积极配合调查，提供证据证明自身行为合法性；若涉嫌违法，尽早委托辩护人，争取从轻处理。

法律分析： （1）法人突然身故后，公司确定新法定代表人需遵循公司章程。一般通过股东会或董事会选举产生，这是公司治理结构的重要体现，能保障公司决策的连续性和稳定性。 （2）办理工商变更登记是使新法定代表人的变更具有对外公示效力的必要程序。提交的变更登记申请书、股东会决议、新法定代表人身份证明等材料，是工商部门审核的依据。 （3）公司的独立法人资格决定了其债权债务不会因法定代表人的身故而消灭，公司仍需以自身财产承担责任，这维护了交易安全和债权人的合法权益。 （4）对于身故法人持有的公司股份，若有遗嘱则按遗嘱继承，无遗嘱按法定继承。继承人继承股权后办理股东变更登记，可明确股东身份和股权归属。 提醒： 处理这些事宜时要严格按照法律规定和公司章程进行，避免程序瑕疵。不同公司情况不同，建议咨询以获取更精准分析。

法律分析： （1）当法院不同意破产重整时，首要步骤是明确法院不予受理重整申请的理由。若为资料不全等程序性问题，应及时补充完善材料后再次申请，以解决程序瑕疵，使申请符合要求。 （2）若法院以不符合重整条件等实质性理由拒绝，需收集新证据，如企业的独特技术、稳定客户资源等，重新论证企业具备重整价值和可能，再次向法院申请，增加重整申请获批的可能性。 （3）申请人对法院不予受理破产申请的裁定不服，可在裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉，借助上级法院审查来争取重整机会，通过上级法院的专业判断改变原裁定。 提醒： 申请破产重整需严格按法定程序和要求进行，不同情况的应对措施需结合实际案情判断，建议咨询专业人士进一步分析。

法律分析： （1）股东侵占公司财产20万，符合职务侵占罪的构成要件。即公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。 （2）20万的侵占数额属于数额较大，法定量刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 （3）法院量刑具有综合性，会考量犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等。积极退还侵占财产、获得公司谅解，有从轻处罚机会；而多次侵占、拒不退还等则可能从重处罚。 提醒： 股东应恪守法律底线，切勿侵占公司财产。公司若发现此类情况，应及时收集证据维护权益，不同案情处理方式有别，建议咨询分析。

你有哪些证据，可以看看

不同类型公司监事会成员产生方式有别。有限责任公司股东代表监事由股东会选举，职工代表监事由公司职工通过职工代表大会等民主选举。股份有限公司股东代表监事由股东大会选举，职工代表监事由职工民主选举且比例不低于三分之一。国有独资公司监事会成员由国有资产监督管理机构委派，职工代表监事由公司职工代表大会选举。 为规范监事会成员选举，保障监事会作用发挥，可采取以下措施： 1.公司应严格按照法律规定的选举流程和方式进行，确保选举的公平公正公开。 2.加强对职工民主选举的指导和监督，提高职工参与度和选举质量。 3.国有独资公司国有资产监督管理机构委派人员时应注重专业性和独立性。

法律分析： （1）固定证据是处理国有资产流失问题的基础，合同、财务报表、交易记录等资料能直观呈现资产流失状况，为后续处理提供有力支撑。 （2）向本单位纪检监察部门报告是内部处理的重要环节，若单位处理不当，再向国有资产监督管理机构举报，该机构有职责和能力对具体情况展开调查。 （3）向公安机关报案是因为国有资产流失达3000万可能涉及贪污、挪用公款、滥用职权等犯罪行为，借助刑事司法力量打击违法犯罪。 （4）涉及公职人员违法违纪向监察委员会反映，可确保对公职人员的违法违纪行为进行有效监督和处理。 （5）确认存在侵权行为后通过民事诉讼要求责任主体赔偿国有资产损失，是挽回损失的重要途径。 提醒：处理国有资产流失问题时要注意证据的合法性和完整性，不同案情处理方式可能有差异，建议咨询专业法律意见。

法律分析： （1）当公司章程对股东去世后股权处理有明确规定时，需严格按照章程执行。例如章程规定其他股东优先回购，就应依此操作。这体现了公司自治原则，章程作为公司“宪法”，对股东具有约束力。 （2）若公司章程未作规定，股权可由合法继承人继承。根据民法典，股权属于自然人死亡时遗留的个人合法财产，继承人继承股权后成为公司股东，能依法享有资产收益、参与重大决策等权利。 （3）若公司章程禁止股权继承，继承人不能直接取得股东资格，仅能继承股权的财产权益。公司可通过其他股东受让、公司回购等方式处理该股权，并将相应财产利益支付给继承人。 提醒：股东在制定公司章程时，应明确股权继承相关条款；继承人遇到股权继承问题，因不同公司情况不同，建议咨询进一步分析。