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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 实践中可以参照哪些凭证认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系

实践中可以参照哪些凭证认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系

实践中可以参照哪些凭证认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-02-22 21:08:39 已帮助874人

精选律师 · 讲解实例

实践中可以参照哪些凭证认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系

1、工资支付凭证或记录；
2、缴纳各项社会保险费的记录；
3、用人单位发放的工作证、出入证、服务正等能够证明身份的证件；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
5、用人单位的考勤记录；
6、其他劳动者的证言；
7、其它能证明劳动关系存在的证据。

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