五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以
工资总额为基数。有的企业在发放时有
基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的
劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。
养老保险：目前
养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险：
医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
失业保险：失业保险
缴费比例：单位2%，个人1%； 4
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的
工伤费率，在0.5%~2%之间； 5
生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴； 6
住房公积金：
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过
职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
