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2025年退休人员退休工资怎样涨发
2025年退休人员退休工资怎样涨发
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-10-29 05:01:56
已帮助3401人
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大家都在问
2025年退休人员退休工资怎样涨发
郭海滨
问题：请问退休人员再就业，没签劳动合同公司也没买保险，发生工伤后当场死亡后，可以认定工亡吗？
你好！请问事情具体情况
王朋
问题：公务员退休后可以承包农村土地吗
法律对承包农村土地的主体没有任何限制
张德坤
问题：你好，赵昊罡律师：<br>我不是退休人员，应怎么解决？
看不懂呢
赵昊罡
问题：你好，刘勇律师：<br>公务员发生车祸，休息两个月，这期间的工资也正常拿到了，肇事者还应赔偿其两个月的工资吗？
也有观点认为,应当赔偿,然后你归还单位你领取的工资.毕竟单位不是侵权人,不应当承担侵权赔偿责任.不应当减轻侵权人的赔偿责任.
汪竹
问题：你好，汪竹律师：<br>我祖父是江安苏徐州农行的退休人员，今年初去世了，原来退休金约为每月3000元。<br>我想咨询一下有关丧葬费、家属抚恤金、以及遗属生活费等相关的问题。谢谢！
各地的具体规定不同，你可以咨询你们当地的律师，《江苏省劳动保障厅关于调整企业职工和退休人员因病或非因工死亡待遇的通知》你可以看看
李相前
问题：你好，陈磊律师：<br>我是工伤，之后不上班在家，单位给交养老保险医疗保险，还发生活费160元（实际当地生活最低标准是280元）请问这种情况是叫病退吗？后来单位破产了，给所有职工解除劳动合同，把我们工伤人员调到了分厂，还按原来的给交养老保险医疗保险发生活费160元，合理吗？生活费能涨吗？到退休年龄应是什么待遇？
如果经鉴定构成一至四级工伤的应当按月支付伤残津贴，不低于本人工资的75%。发放160元生活费显然太低，退休时应按你交纳的养老保险计发。
陈涛
问题：各位律师：<br>06年7月1号到08年3月份退休的，别人都调整新工资了，为什么我今年2月份退休却没涨。
这个你就需要到发工资的地方看看是什么原因/
江苏王牌律师事务所
问题：私人公司没给员工买社保，工作了二十几年，退休或者辞退，有没有退休金，怎么计算？
民法典》第1024条、第995
佟铁鑫
问题：你好我是一名国企员工准备协商解除劳动合同，之前社保规南京已交30多年，现在交地方县城6年，退休后享受江苏省社保，南京社保，还是地方县社保？
根据你这种情况是可以按照南京的退休待遇领取，遵循原则按照户籍优先，从长从后，就是时间长的为准
秦瑞
问题：你好，我们公司月休4天，因为员工请了一天假，总共休了5天，公司把五天的工资全扣了，这样合理吗
这样是不合理的啊，可以去劳动仲裁委要求进行仲裁，按照正常的来进行发放工资，
高龙祥
问题：律师，我们有的员工已过法定退休年龄，但与我们签的合同还有2年，我们能单方面解除合同吗。
现在什么情况，您可以和我们沟通一下案情
法律咨询顾问
问题：员工在试用期内要求休病假，公司能否以不符合录用条件解除合同
不能，需同时满足以下四点公司才能以“不符合录用条件”为由解除劳动合同。（1）公司有具体、合法、合理的录用条件；（2）公司有证据证明员工知晓公司的录用条件；（3）公司有证据证明员工不符合录用条件；（4）公司以此为由解除劳动合同需在试用期内提出。
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