原单位不给开解除劳动合同证明如何处理

您好！你问的开除公职属于行政处罚和行政处罚的种类：(一)警告；(二)罚款；(三)没收违法所得、没收非法财物；(四)责令停产停业；(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；(六)行政拘留；(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。如闯红灯被罚款200元；单位被吊销营业执照；因打架被治安警告等。

你好，你是需要出具相关证明的。

根据合同法和最高人民法院关于审理建设工程施工合同案件的司法解释，建设工程施工合同解除的法定条件除合同法第九十四条规定的一般情况外，承包人具有下列情况之一的，发包人可以解除合同：　　(一)明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的;　　(二)合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的;　　(三)已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的　　(四)将承包的建设工程非法转包、违法分包的。　　发包人具有下列情形之一，致使承包人无法施工，且在催告的合理期限内仍未履行相应义务，承包人可以请求解除合同的：　　(一)未按约定支付工程价款的;　　(二)提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准的;　　(三)不履行合同约定的协助义务的。

让另一个不再缴承包管理费即提前解除合同，或另提供中介认可的担保人。

承担个人负担部分金额。

申请劳动仲裁依法维权。

有没有工服、工作证、工资条等证据

可以要求解除合同,同时要求对方承担违约[赔偿责任.如果需要可以和我们联系:13512564445

6至7级.如果需要可以和我们联系

鉴定伤残等级是计算赔偿数额的基础.如果需要可以和我们联系.

不合法，详见《江苏省工资支付条例》。

如果没有办理保价运输手续，维权很难。