专业律师法律分析：
对于恶意拖欠工资的解决途径：
1、劳动者可以与用人单位进行协商，要求其依法支付工资；
1、协商不成的，可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、或者是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
徐州
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